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正社員
人的資本経営実行、衛生機能強化（健康経営推進）化に伴い人財を強化するため、新たな人員を募集しています。安全衛生推進部の管理職、具体的な業務内容は以下の通りです。
■衛生業務全般のマネジメント
■ストレスチェックの実施およびメンタルヘルス施策の企画・運営
■産業医・保健師との連携および面談対応
■長時間労働者への対応および過重労働管理
■健康経営推進施策の立案・実行
■作業環境管理（騒音、照度、熱中症対策等）の推進
■安全衛生委員会の事務局運営
■労働基準監督署等への各種届出対応
■国内外拠点への衛生管理支援および水平展開
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県高座郡寒川町 最寄り駅：JR相模線宮山駅 徒歩10分 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：750万円～990万円、基本給：56万円～73万円 昇給：年1回 賞与：年2回（13％見込み） ※雇用条件等の詳細は別途提示します。 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費全額支給・厚生年金基金 ・定年制60歳、再雇用制度（65歳） ・退職金制度、企業年金、 ・健康診断、社内食堂、育児・介護休業制度、厚生施設、社宅 ・社内融資制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度 ・持ち株制度他 その他（対象の場合のみTOEIC手当、在宅勤務手当 有 試用期間：6か月 条件等の変更はありません 【受動喫煙防止措置】有、屋内禁煙 （敷地内禁煙、屋外に喫煙場所設置） |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土・日）、年間休日121日 GW/夏季/年末年始/特別休暇等 ※指定休日は会社カレンダーによる 年間有給休暇（入社直後2～15日） |
| 応募資格 | 【MUST】 ・製造業における安全衛生・労務・健康管理業務の経験（3年以上） ・労働安全衛?法に関する知識 ・健康診断、ストレスチェック、産業医対応等の実務経験 ・社内外関係者との調整・折衝経験 ・普通自動車免許 【WANT】 ・自動車部品メーカー等の製造業経験 ・健康経営推進業務の経験 ・ISO45001または労働安全衛?マネジメントシステム（OHSMS）の運用経験 ・衛生管理者（第一種）等 【求める人物像】 ・「安全はすべてに優先する」という考え方に共感できる方 ・現場に足を運び、課題の本質を把握できる方 ・部門や職種の垣根を越えてコミュニケーションを取れる方 ・法令遵守を徹底しつつ、現実的な運用へ落とし込める方 ・健康経営や働きやすい職場づくりに意欲を持って取り組める方 ・課長としてメンバーを指導・育成できるリーダーシップを有する方 ・改善意欲が高く、自ら課題を発見し、主体的に行動できる方 ・製造現場の社員と信頼関係を築きながら、安全文化の浸透を推進できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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