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正社員
再生可能エネルギー設備や一般需要家の特別高圧・高圧受変電設備について、新設・更新に関する計画、設計、積算業務を担当します。さまざまなメーカーの機器と施工ノウハウを組み合わせ、お客様に最適な設備を提案するポジションです。
【主な業務】
・特別高圧・高圧受変電設備の新設、更新計画
・再生可能エネルギー設備に関する設計、積算
・一般需要家向け受変電設備の設計、積算
・各メーカーの機器を組み合わせた設備設計
・施工ノウハウを活用した設備提案
・他部門と連携した業務の推進
配属先は、社会インフラ統轄本部のコストエンジニアリング部門です。当面は設計・積算業務を担当しますが、将来的に施工管理業務へ移る可能性があります。
中途採用者向け研修や階層別研修が用意されており、他部門とも協力しながら業務を進められる体制です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 社会インフラ統轄本部／東京都港区芝浦 ※転勤：有 ※業務対応で出張の可能性あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与・待遇】 ・想定年収：723万円～1,123万円 ・月給制 ・月収：31万7,400円～ 【年収例】 ・25歳／673万円 ・30歳／723万円 ・35歳／945万円 ・40歳／1,076万円 ・45歳／1,123万円 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 【勤務時間】 ・8：30～17：30 ・休憩60分 ・フレックスタイム制無 【試用期間】 6ヶ月 ※賞与・家族手当は不支給 ※退職金制度のうち、試用期間中に適用になるのは一部のみ 【賞与】 年2回（6月／12月） 【制度・手当】 ・役職・役付手当 ・家族手当 ・時間外手当 ・資格取得祝金（1万円～数十万円） ・資格取得バックアップ制度有 ・赴任補助手当 ・特別赴任補助手当 ・現場・設計従事手当 ・現場資格手当 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） 【福利厚生】 財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、資格取得祝金、保険料会社負担制度（総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険）、慶弔に際する祝金・見舞金、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設（ホテル）、保健指導（保健師）、健康相談窓口 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 応募資格 | ■必須条件 ・高校卒以上 ・電気工事の施工管理経験、または設計業務経験を10年以上お持ちの方 ■歓迎条件 ・高圧電気設備工事の施工管理経験をお持ちの方 ・高圧電気設備工事の設計・積算経験をお持ちの方 ・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■求める人物像 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップやキャリアアップを希望する方 ・高圧・特別高圧機器、電力系統、保護制御技術の習得に意欲のある方 ・チャレンジ精神や旺盛な好奇心をお持ちの方 ・目的意識を持ち、実行力を発揮できる方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ■外国籍の方の応募条件 応募登録時に、コメント欄へ以下の記載が必要です。 ・国籍 ・在留カードの有無 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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