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正社員
同社グループが保有する再生可能エネルギー発電所の運転管理・メンテナンス（O&M）を担当します。遠隔監視、トラブル時の修繕対応、データ分析、官公庁への届出などを通じて、発電所の安定運営を支えるポジションです。
【主な業務】
・遠隔監視システムを用いた発電所の運転状況管理
・故障やトラブル発生時の修繕計画立案
・お客様や協力業者との調整
・修繕工事の実施
・発電所の監視計測データの収集
・発電所の健全性を確認するためのデータ分析
・発電所運営に関する官公庁への報告、届出
入社後は太陽光発電所のO&M業務から担当します。単独で業務を遂行できるようになった後は、他社の太陽光発電所や、風力・水力・バイオマスなど、他の電源種別のO&M業務にも携わります。幅広い知識と経験を身につけ、将来的にはO&M業務全般をマネジメントする人材を目指します。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 戦略技術開発本部／東京都港区芝浦 ※転勤：当面なし ※出張あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与・待遇】 ・想定年収：500万円～900万円 ・月給制 ・月収：29万円～ 【年収例】 ・25歳／586万円 ・30歳／646万円 ・35歳／836万円 ・40歳／931万円 ・45歳／1,027万円 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 【勤務時間】 ・8：30～17：30 ・休憩60分 ・フレックスタイム制無 【試用期間】 6ヶ月 ※賞与・家族手当は不支給 ※退職金制度のうち、試用期間中に適用になるのは一部のみ 【賞与】 年2回（6月／12月） 【制度・手当】 ・役職・役付手当 ・家族手当 ・時間外手当 ・資格取得祝金（1万円～数十万円） ・資格取得バックアップ制度有 ・赴任補助手当 ・特別赴任補助手当 ・現場・設計従事手当 ・現場資格手当 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） 【福利厚生】 財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、資格取得祝金、保険料会社負担制度（総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険）、慶弔に際する祝金・見舞金、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設（ホテル）、保健指導（保健師）、健康相談窓口 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 応募資格 | ■必須条件 ・高校卒以上 ・強電系の知識をお持ちの方 ・強電系分野における実務経験をお持ちの方 ・第一種普通自動車免許をお持ちの方 ・出張業務に抵抗のない方 ■歓迎条件 ・再生可能エネルギー発電所のO&M業務経験をお持ちの方 ・再生可能エネルギー発電に関する知識をお持ちの方 ・情報通信ネットワークに関する知識をお持ちの方 ・情報処理に関する知識をお持ちの方 ■求める人物像 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップやキャリアアップを希望する方 ・自立心があり、単独でも業務を遂行できる方 ・目的意識を持って業務を遂行できる方 ・チャレンジ精神や旺盛な好奇心をお持ちの方 ・お客様や協力業者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ■外国籍の方の応募条件 応募登録時に、コメント欄へ以下の記載が必要です。 ・国籍 ・在留カードの有無 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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