【ＬＯＰＳ株式会社（ロップス）】法人営業／既存顧客メイン／月給30万円～／トップクラスシェア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/9/23(水)
【この求人を要約すると…】
・【成長領域】トップクラスシェアを武器に経験を活かす
・【深耕営業】新規開拓なし／顧客との関係構築がメイン
・【働き方◎】年休120日／残業月20h程／土日祝休


【成長市場でトップクラスシェアを獲得】専門商社の営業として油脂原料の情報収集や仕入れ、販売を担当


具体的な仕事内容
※Pickup!では当社の特徴をご紹介中です※

＼LOPSのPOINT！／
◎新規開拓なし／東日本の既存顧客に向けた深耕営業
◎事務スタッフが効率的な働き方を後押し
◎売上高200億円超以降も継続成長中
◎日頃から社長とも意見交換できるフラットな職場
◎土日祝休み／平均残業月20hのメリハリある働き方


【◆LOPSとは？】
料理油やペンのインキ、洗剤にドッグフード……
さまざまな商品の材料となる食用・工業用・飼料用の油脂原料をあつかう専門商社です。
特筆すべきは、再生航空燃料（SAF）の原料領域で、国内トップクラスのシェアを獲得していること。
海外はもちろん、国内でも2030年までに航空燃料の10％をSAFに置き換える目標が設定されるなど、今後も事業拡大が見込まれています。

実際に当社は、2019年に売上高100億円、2024年に200億円超えを達成後も継続して拡大中！
社員12名と少人数ながらも、ダイナミックな仕事に携われる成長企業です！


【◆具体的な業務内容】
既存顧客との関係性構築や情報収集を通して、原料の安定調達と需給調整をお任せします。

■顧客の定期訪問
■原料状況や情報の収集
■契約条件の通知・調整
■物流・デリバリー調整
■用途に応じた販売判断　など

――◇POINT　業務はチーム単位で進行！
当社には“1人でプランを考えて提案”といった業務はありません。
一人ひとりが顧客から得た情報をもとに、仕入れ量や販売価格をチームで決定していきます。
そのため、お客様に直接会って関係を深めることに集中することができます！

※入社後の流れは【入社後は…】欄をご確認ください

チーム／組織構成
【◆協力体制で効率的な働き方を後押し】
現在、東京では社長と部長の2名、大阪では専務とメンバーの2名が全国の顧客を担当しています。
週の3分の2は外出しつつも、メリハリある働き方を実現できるよう、見積をはじめ多くの書類作成は営業事務スタッフが徹底的にサポート。
協力体制により効率的な働き方を実現しています。


【◆会議は年に数回！？】
社長・上司・同僚を問わず、日頃から気軽に相談できる雰囲気があるため、会議はあっても年に数回程度。
何事も率直に意見を求められるフラットな職場です！


【入社後は・・・】
当社の強みは、１社１社のお客様とのお付き合いが長いことにあります。
だからこそ、新規開拓はありません。
まずは半年を目安に営業サポートと一緒に配車手配や納期調整などを通して、業界や取引先、商材について学んでいきます。
その後も先輩社員と一緒にお客様を訪問しつつ、徐々にお客様を引き継いていく予定です。
さまざまな油脂や業界の知識を学びながら、着実にお客様との関係を築けるようサポートしていきます！

【挑戦を全力で後押し！】
当社の特徴は、驚くほどの風通しの良さ。
「デスクで当たり前に相談できるから、会議は年に数回ほど」
「ポジションを問わず直接社長に意見を伝えられる」
「稟議を上げる習慣がないことに驚いた」
といった社員の声が上がってくるほど、業務やそれ以外のことも気軽に相談し合える風土が根付いています。
そのため、「○○に挑戦したい」と意欲があれば、全力で後押しすることが可能！
直近では、入社3年目の社員が数千万円単位の輸出取引で価格決定を任されるなど、社歴やポジションにとらわれることなく、大きな裁量を実感しながら働ける職場です。

【社員インタビュー1】Oさん
当社の風通しの良さには、業界を問わず多くの方が驚かれると思います。稟議や会議の設定なく、社長に直接意見を伝えられるため、私もよく意見を聞いたり、要望を伝えたりしていますよ！

【社員インタビュー2】つづき Oさん
加えて、社長に相談した際に“ダメ”とだけ言われることはありません。難しい場合は、その理由や他の意見もくれるため、より前向きに次のアクションにつなげられるところもポイントですね！

【取材レポート】
少数精鋭だからこそ得られる大きな裁量。
取材で印象的だったのは“距離の近さ”です。社長や上司とも日常的に意見を交換でき、会議の場を設けなくても相談や意思決定が進む環境が根付いているそう。実際に「会議は年に数回程度」という話からも、風通しの良さが伝わってきます。

また、営業スタイルは個人プレーではなくチーム制。お客様から集めた情報をもとに、仕入れ量や販売価格をチームで議論しながら決定していくため、一人で判断を抱え込むことはありません。
一方で、若手にも数千万円単位の取引を任せるなど、年次に関係なく挑戦できる風土も魅力。成長市場の最前線で大きな裁量を持ちながら、仲間と支え合って働きたい方にとって最適な環境だと感じました。

【取材レポート_やりがい】
お客様との日々の対話から得た情報が、仕入れ量や販売価格の決定につながることがこの仕事の醍醐味です。自ら収集した情報が事業に貢献する手応えを実感できるでしょう。また、少数精鋭の組織だからこそ年次に関係なく裁量を任される環境も魅力。社歴やポジションに関わらず、大きな取引に関わりながら成長できる仕事です。

【取材レポート_きびしさ】
既存顧客との取引が中心だからこそ、一度築いた信頼関係を維持しつづける責任を担っています。また、油脂原料や市場動向など専門知識を継続して学ぶ姿勢も欠かせません。
お客様から必要とされる存在となれるよう、地道な情報収集と主体的な行動を積み重ねることが求められます。