【石福金属興業株式会社】技術職オープンポジション（開発・生産技術）／年休128日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/9/23(水)
【この求人を要約すると…】
・【経験を活かす】自動化・工程改善・金属材料開発
・【働きやすさ】夜勤なし・転勤原則なし／年休128日
・【安定性】創業96年・売上高2,903億円を突破


【開発・生産技術オープンポジション】製造ラインの自動化、工程改善、金属・合金材料の開発などをお任せ


具体的な仕事内容
開発・生産技術領域のオープンポジションです。
生産技術、機械・制御設計、材料・製法開発などの経験を踏まえ、いずれかの業務をお任せします。

【　具体的な業務内容　】
■生産工程の自動化推進
・既存製造ラインの設計変更・効率化
・新規製造ラインの設計・立ち上げ
・自動化装置の機構・制御設計
・部品選定・組み立て・試運転

■生産技術・工程改善
・新規開発品の量産工程確立・立ち上げ
・製造ラインの安全性・効率向上
・原価低減、品質向上、環境負荷低減

■金属・合金材料の開発
・新規材料・製法の開発
・材料の試作・評価、性能向上
・量産化に向けた条件検討
・既存材料・製法の改良

※すべてを担当するわけではありません。経験や専門分野を踏まえ、担当業務を決定します。

【　金属・合金材料で幅広い産業を支える　】
当社の金属・合金材料は、自動車、電子・半導体、医療などで活用されています。自動車部品のプラグチップ、カテーテル治療用リング、半導体検査用プローブ材料など、製品の用途を身近に感じながら、開発・量産化・工程改善・自動化に取り組めます。

【　国内外シェアトップクラスの製品あり　】
社員数約350名の少数精鋭ながら、貴金属の専門メーカーとして2万種以上の製品を開発・提供。電気・電子、環境、医療など、幅広い分野を支えています。

【　経験を土台に専門性を高める　】
入社後は、これまでの経験や専門知識を土台に、製品や製造工程への理解を深めます。研修やOJTを通じて必要な知識・技術を習得し、将来は開発・生産技術のスペシャリストやマネジメントを目指せます。

チーム／組織構成
4～5名で1つのチームとなり、プロジェクトを進めていきます。
20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、中途入社者も多く在籍しています。

【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

【●経産省認定のゼロエミ・チャレンジ企業】
石福金属興業は、経済産業省より「ゼロエミ・チャレンジ企業」として認定され、
脱炭素社会の実現に向けて挑戦を続けています。
創業100周年という節目を迎えようとする中、現状に満足することなく、
開発・改善を積み重ねながら、次の時代を切り拓いていきます。

「技術力を高めたい」「より専門性の高い分野に挑戦したい」
そんな想いを持った方をお待ちしています。

【●変わらない貴金属の“価値”】
皆さんご存じのとおり、貴金属は周囲の環境の影響を受けにくく、
「腐食しにくい」「熱に強い」といった優れた特性を持つ素材です。

最先端技術を支える高性能な製品には、高品質な材料が不可欠。
当社では純度99.99％の金・銀や地金を用い、厳格な品質管理のもと、
世界中のお客様に信頼される製品づくりを行っています。

【社員インタビュー1】グループリーダー（前職：金属加工メーカーの生産技術） Nさん
現在は鍛造工程の効率化に取り組んでいます。高温環境の作業負担や、人手による加工バラつきを軽減できるよう、安全と品質を意識した工程設計を進めています。またお客様の要望を実現できる材料開発も行っています。

【社員インタビュー2】グループリーダー（前職：電力計の組み込みソフトウェア開発） Uさん
ソフトウェアの活用領域は製品内部の制御にとどまらないと感じ、新たな分野への挑戦を考えるようになりました。製造現場や設備の仕組みづくりに関わり、ソフトウェアの可能性を広げたいと思い転職を決意しました。

【社員インタビュー3】一般社員（前職：自動車用電池メーカーの生産技術） Oさん
現在は製造現場の自動化に携わり、設備の機構設計を担当しています。自分が手掛けた機構が実際の設備として稼働し、現場改善に直接貢献できることに大きなやりがいを感じています。

【取材レポート】
技術者が語る、現場に根差したものづくりの醍醐味
「自分が設計・開発した設備が実際の製造現場で稼働し、会社の製品づくりに役立っていることを日々実感できる仕事です。試作～立ち上げまでのサイクルを一貫して手掛けるため、設備がどのように使われているかを現場で直接確認できます。数年前に手掛けた設備が今も毎日稼働している――。それを目の当たりにすると技術者として大変嬉しく感じます。前職では製品のその後を目にする機会が少なかったのですが、今は改善点もすぐに把握でき、次の開発に活かせることが面白さにつながっています。

また、フレックスタイム制度を活用してメリハリのある働き方を実現できます。休日に脳を休息させることが、日々のいい仕事につながっています。」

【取材レポート_やりがい】
【貴金属の世界で磨かれる技術】

貴金属メーカーは数が少なく、製造工程にも業界特有の面白さがあります。たとえば、貴金属は加工屑にも価値があるため、材料ロスを抑えたり、回収したりする工夫が不可欠。

限られた資源を無駄なく活用する工程づくりは、業界ならではの面白さです。間もなく創業100周年を迎える同社。その現場には長年培った技術があります。「技術者として成長したい」と考える方には魅力的な環境です。

【取材レポート_きびしさ】
【貴金属の特性を幅広く理解する】

前職での経験を活かせる場面もある一方、貴金属の特性について学ぶことも多いです。たとえば、延性のあるものから硬く脆いものまで多様な製品を取り扱っているため、製品ごとに適した加工方法を理解する必要があります。

入社後は研修や先輩のフォローのもと、学ぶ姿勢も欠かせません。しかし、その分だけ高度な専門知識と技術を身に付けられる点が、この仕事の大きな魅力です。