【三菱地所ハウスネット株式会社】【大阪／三菱地所G】賃貸管理◇残業20H◇リモート・フレックス◇子育て推進認定企業◇社内キャリア豊富【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【大阪／三菱地所G】賃貸管理◇残業20H◇リモート・フレックス◇子育て推進認定企業◇社内キャリア豊富


~三菱地所Gで叶う業界トップ水準のはたき方／リモートワーク＆フレックスで柔軟な働き方／子育て推進企業認定「くるみん」取得~

■担当業務：
当社の賃貸事業部門にて賃貸管理事業に関する業務全般をお任せいたします。部署毎に担う業務を分けた分業制を図ることで、高い専門性をもってサポートしています。

■担当業務詳細：
（１）賃貸受託に関する業務
・賃料査定／当社管理内容の説明／賃貸管理の受託
（２）賃貸借契約の開始に際する業務
・賃貸借契約開始にあたっての借主様への各種説明手続き／同社賃貸管理システムなどへの登録
（３）賃料徴収
・賃料徴収と送金／滞納対応
（４）借主様への対応
・借主様のご要望／設備トラブル対応
（５）契約更新
・更新書類の作成交付／更新料徴収
（６）解約手続き
・退去立ち合い／敷金精算／リフォーム手配

■キャリアパス：
将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアや、営業企画等のミドルオフィスや管理部門への異動も可能。売買仲介やコーポレート部門など、当社には幅広い業務に携われる環境が整っています。

■お客様の満足度やメンバー同士の信頼：
当社はお客様満足度を第一に考えています。不動産運用のサポートをする私たちは、お客様にとって生涯のパートナー。誠実な対応で信頼を獲得し、「真に必要とされる企業」であることが大切と考えます。そのため一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮しながらもチーム一丸となって日々の課題に取り組んでいます。

■働く環境：
テレワーク制度：自宅や外出先でも社内と同じ環境でPCを操作することが出来るため、外出先から直接自宅に帰宅してから業務の続きを行うことが可能
フレックス制度：出社退社時間をご都合に応じて変更することが可能
PCシャットダウン等メリハリある働き方ができる制度があり、全体年齢層として20代の若手社員から幅広い年齢層が活躍している風通し良い環境

■企業の特徴：
三菱地所レジデンス、三菱地所コミュニティと企業間で連携し、顧客へ高品質なサービスを提供しシナジーを高めています。
売買のみ、賃貸のみで事業展開する企業が多い中、売買事業・賃貸事業を両軸で展開している点、グループでの連携が進んでいる点で不動産のプロとして成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】