正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【京都】財務◇資金管理×管理会計でスキルアップ／創業95年以上の安定基盤／残業月20h程／土日祝休◇
～月次決算経験歓迎／管理会計資料の作成・更新や予実管理・差異分析などを担当／キャリアアップ◎／土日祝休み・残業月20時間程度／福利厚生充実／創業95年以上の安定基盤～
■業務内容：
財務部門の中核メンバーとして、月次管理会計資料の作成・更新や予実管理・差異分析などを担当していただきます。
将来的には内部統制や上場企業水準の財務体制構築など、より高度な業務にも携わっていただきます。
■業務詳細
・月次管理会計資料の作成・更新
・予実管理・差異分析の作成
・経営層向け数値資料の作成
・経理部門との数値確認・調整
・資金繰り・CF資料の作成
※会計ソフト：OBIC7
■組織体制
京都本社と東京本社で連携を取りながら10名ほどで業務を行っております。財務部門をより強化していくための採用です。
会計グループと財務グループに分かれており、財務グループは部長と40代男性(会計グループと兼任)の2名となります。会計グループとも協力して業務を進めています。
■働き方：
・完全週休二日制(土日祝休)、年間休日122日となります。
・残業時間は月平均20時間程度となりますのでメリハリをつけて働くことが可能です・
※決算業務は、主たる担当者も含めた財務部全員で、細かく業務分担して取り組むことで、過度な偏りが生じないようにしております
・時差出勤・在宅勤務や時短勤務も相談は可能です。
■福利厚生：従業員の働きやすい環境を整備するために福利厚生も充実させています！
・福利厚生倶楽部の利用
・親の扶養手当／子どもの扶養手当有
・服装・髪型自由※TPOに合わせて対応
・退職金制度有
・資格支援制度(受験料などの会社負担・資格学校等受講費用の貸付など)
■当社について
当社は展示会をメインに商業施設・文化施設など多彩な集客空間の企画・デザイン・設計・施工・運営・デジタルプロモーションをワンストップ提供しております。全国15拠点と300社以上の協力ネットワークにより、全国のプロジェクトに対応が可能となっております。SDGsやDXにも取り組み、95年以上の歴史と「響創R」経営ビジョンが融合した人財力も強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4 フジヤ京都ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)(4か月分／昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定あり 家族手当：福利厚生その他に記載 住宅手当：住宅補助手当（21,500～55,000円／月） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上かつ規定要件を満たした場合の支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用の年齢は最長70歳まで契約更新可能 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育・研修 ・既存社員によるOJTによる業務・業界知識の指導 ・中途入社者向け研修・面談による職場適応サポート ・新任リーダー・部長向けマネジメント研修 ＜その他補足＞ ■役付手当 ■社員旅行（ハワイほか） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■表彰制度 年間で優れた成績を残した社員やチームを表彰する社長賞や、勤続年数に応じた永年勤続表彰を行っています。 ■家族手当 ・親の扶養手当：1人目15,000円、2人目以降6,000円 ・子供の扶養手当：1人18,000円 ■資格支援制度 所定の対象資格（建築士、FP技能士など）の取得のため 受験料などの会社負担／資格学校等受講費用の貸付 ※一部条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土曜、日曜、祝日 年末年始（7日）、夏季（2日）、有給・慶弔・特別・リフレッシュ休暇、産前産後・育児休暇※取得実績有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかに当てはまる方 ・経理業務の実務経験（月次決算以上の経験をお持ちの方） ・管理会計の実務経験（3年以上／補助レベルのご経験でも可） ・資金繰り業務の実務経験（資金繰り表の作成・更新、キャッシュフロー予測、金融機関との折衝 など／補助レベルのご経験でも可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フジヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-0076 京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4 |
| 事業内容 | ■当社について 私たちは、展示会やイベントなどの仮設空間から、商業施設やショールームといった常設空間まで、国内外の幅広い集客空間を手掛ける総合ディスプレイ企業です。 1928年に京都に創業し、2026年5月時点で401名の社員が全国15の拠点に在籍しています。 ■事業内容 展示会・ イベント・ 商業/アミューズメント施設・ 文化/公共施設における企画提案からデザイン～設計～施工までチームを組んでワンストップで行います。 また、上記空間事業の価値を強化するため、Webプロモーション、オンライン展示会、バーチャルイベント、VR・AR・映像、デジタルコンテンツなどのデジタルプロモーションにも力を入れています。 ■当社の強み （1） 空間創造力 人を惹きつける空間設計と演出により、集客やブランド体験を最大化し、ビジネス成果につなげる空間を創造します。 （2） 実現力 企画から設計・施工・運営までをワンストップでマネジメントし、全国・海外を問わず高品質なプロジェクトを実現します。 （3） 価値創造力 98年以上培った知見にデジタル技術や最新技術を融合し、時代の変化に合わせた新たな価値を生み出します。 （4） トータルプロデュース力 企画→デザイン・設計→制作・施工→運営・分析まで一貫して対応し、実施して終わりではなく、データ分析を通じて次の改善提案まで行います。 （5） 組織成長力 創業98年以上の歴史にとらわれず、変化を恐れず新たな挑戦を続ける企業文化を持ちます。働き方改革や3年連続の給与のベースアップを通じて、社員と会社がともに成長できる環境を実現しています。 ■実績： ・展示会・イベント空間 →STAR WARS セレブレーション ジャパン2025（Hasbroブース） TFWA Asia Pacific Exhibition & Conference（2024・2025年 出展 KOSE・YA-MANブース）等 ・博覧会・国際展示／大型イベント →インドネシアパビリオンを含む複数のパビリオンを受注 ・デジタル・DXプロモーション ・イルミネーション、地方創生の演出実績 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fujiya-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年6月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 19,500百万円 |
| 従業員数 | 401名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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