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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【東京／昭島】品質管理（車載スピーカー）◆プライム上場／ISO／試験計画の立案／残業20程／土日祝
～スピーカー事業を中心に業績好調／プライム上場優良メーカー／製品の企画段階からかかわれる品質保証業務～
■業務内容：
当社の音響部品および製品の品質と信頼性を確保するため、各種信頼性試験の計画、実施、評価業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務例＞
・製品の信頼性要求仕様および社内外の規格に基づいた試験計画の立案と策定
・恒温槽、冷熱衝撃試験機、振動試験機などの試験装置を用いた各種試験の実施
・試験データの収集および評価報告書の作成
・開発・設計部門と連携し、製品開発の信頼性向上に向けたフィードバックを実施
・ISO/IEC 17025などの品質管理規格に準拠した試験業務の遂行
・試験設備の新規導入、維持管理
【対象製品】
スピーカー、車載音響部品、ヘッドホン、イヤホンなど
■担当製品について
フォスター電機株式会社の車載スピーカーは、世界市場でトップシェアを誇る高品質製品です。大手自動車メーカーとの共同開発により、音響性能と信頼性を両立。ベトナム・中国などの海外拠点を活かした安定供給体制も強みで、グローバル市場での競争力を確立しています。
■働く環境
・勤務時間：平日9:00～17:15（フレックスタイム制度あり）
・休日：完全週休2日制（土日祝休）、年間休日125日（2024年実績）
・有給休暇：入社日に10日付与
・残業時間：月10～20時間程度
＜アクセス＞
JR青梅線 昭島駅 北口より徒歩12分
中央自動車道 八王子第2昭島方面より車で約10km
国内・海外出張がそれぞれ年1回程度あり、1回の出張期間は海外：約1~2週間／国内：1～2泊程度です。
■フォスター電機株式会社について
1949年創業、世界有数の車載スピーカーメーカーです。
自動車向けスピーカーやアクチュエータ、アラームスピーカーなどを中心に「スピーカー」「モバイルオーディオ」「その他」の三事業を展開。車載用では約30％のグローバルシェアを誇り、大手完成車メーカーと協創開発を推進。12,500名超のグループ従業員を擁し、品質と音響技術を軸に、グローバル供給体制を強みとしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定しておりません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～458,000円 ＜月給＞ 329,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間の残業時間を想定して試算 ※給与詳細は、知識・経験・能力を考慮の上、社内規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規程による） 寮社宅：独身寮あり（当社規程による） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、海外工場研修、ビジネスマナー、技術研修、昇格者研修、管理者研修 ＜その他補足＞ ■定期健康診断、生活習慣病検診 ■社員持株会 ■財形貯蓄、共済会 ■マイカー通勤制度 ■クラブ活動：野球部、テニス部、サッカー部、ゴルフ部、バドミントン部、ランニング部、ロードバイク部、登山部、バスケット部、軽音楽部、華道部、静写倶楽部、クラフト部、国際交流同好会 ■年休積立制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年休積立制度等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【応募必須要件】 ・ISO/IEC 17025、IATF16949などの品質関連規格の知識 ・製造業における品質保証、信頼性評価、または実験・評価業務の実務経験（オシロスコープ、テスタなどの測定機器の実務経験） 【歓迎条件】 ・恒温槽、冷熱衝撃試験機、振動試験機などの環境試験設備の使用経験 ・故障解析の実務経験 ・信頼性工学に関する知見 ・英語のメールのやり取りに対して抵抗なく実施可能な方（翻訳ツールは使用可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フォスター電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒196-8550 東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109 |
| 事業内容 | ■事業内容： スピーカ及び音響機器・電子機器の開発、設計、製造、販売を行っています。 ■生産品目： スピーカ、ヘッドホン、ヘッドセット等の音響機器製造メーカー（自動車/スマートフォン/PC/デジタルオーディオプレーヤー/TV/オーディオ向け） ■同社の特徴： 音響・車載用スピーカ部品・製品の専業メーカーです。生産については100％海外で行われており、海外メーカーへのOEMが売上に占める割合も多く、積極的な海外展開が行われています。創業70年の音響専業メーカーとしての強みを活かしながら「グローバル営業戦略」に基づく新規市場開拓と新商品開発を進める体制づくりを重要課題としています。OEM中心ですが、自社ブランド製品の開発も行われています。 フォスター電機は今、大きな変革期を迎えようとしています。 車載ビジネスを初めとする事業拡大に向け、社内はアグレッシブな雰囲気に満ちています。 そこで重要となるのが「人の力」です。 私たちは、この変革期に際して「働きやすい環境づくり」を推進し、社員の誰もが「豊かな生活を楽しめるからこそ良い仕事ができる」という好循環を感じてもらえるよう、多くの制度を実現させています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.foster.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年6月 |
| 資本金 | 6,770百万円 |
| 売上 | 134,910百万円 |
| 従業員数 | 16,260名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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