正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【3ヶ月の社内アカデミー研修/微経験歓迎】インフラエンジニア(1月1日入社限定)◆在宅可◆大塚商会G
~大塚商会Gの安定基盤×3ヶ月研修×同期と一緒に学べる環境~
●実機を使ったハンズオン研修で基礎から実践まで習得可能
●同期との横のつながりを形成|帰属意識を持ってスタートできる育成体制
●配属後はリモート案件約8割/監視なしの二次対応案件中心
※2027年1月1日入社可能な方限定求人です※
■入社後の3カ月間研修
本社にて通学型で実施いたします。
また、同期入社の仲間と一緒に学ぶことで、お互いに刺激し合い、支え合いながら成長できる環境も特長です。
配属後も相談し合える仲間とのつながりが生まれ、安心して新たなキャリアに挑戦できます。
(研修内容)
サーバ構築(Win/Linux)、NW構築、クラウド基礎(AWS、Azure)、PowerShell/自動化、要件定義・設計基礎 等
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★研修後はインフラ運用業務の二次対応からスタート★
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研修修了後は、インフラ運用業務の二次対応を中心としたプロジェクトへ参画いただきます。
監視や問い合わせ受付などの一次対応中心のオペレーション業務ではなく、
障害の切り分けや原因調査、設定変更、ベンダーとの調整、運用改善提案など、より技術的な判断が求められる業務を担当いただきます。
システム全体への理解を深めながら実践経験を積むことで、サーバー・ネットワーク設計構築やクラウド、セキュリティ領域へステップアップするための土台を築いていきます
■配属プロジェクトについて
・大手SIer、メーカー、商社、当社グループ会社などが中心
・金融、流通、教育、マスコミなど、幅広い業界に対応
・テレワーク導入率 約80%
■案件事例
・大手SIer向け/Windowsサーバ・ネットワーク運用
・大手メーカー向け/AWS基盤・サーバ運用
・大手商社向け/Azure環境の運用・サポート(二次対応)
・エンタメ企業向け/クラウドVDI基盤の運用・保守
・金融系企業向け/社員向けPC・IT環境のヘルプデスク(二次対応)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> お客様先 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 主に東京23区内のお客様先での勤務となります。 <転勤> 有 規定上は転勤有ですが、頻繁な転勤が発生しているわけではございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~274,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 258,000円~289,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収表記は「想定残業20時間」「見込賞与」を含む ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■その他固定手当:住宅手当(全社員が対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者5,000円、子供一人につき10,000円 住宅手当:15,000円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:入社後3年以上勤務者 <定年> 62歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修 ■社外研修 ・SEカレッジ ・オンライン研修Schoo ・Progate ・Udemy ■資格取得支援 ・資格受験費用会社負担(同一資格に2回まで) ・資格取得時奨励金 <その他補足> ・大塚商会社員持株会制度 ・確定拠出(DC)年金制度 ・財形貯蓄制度 ・結婚祝金 ・出産祝い金 ・傷病見舞金 ・家族死亡弔慰金 ・本人死亡弔慰金 ・高度障害見舞金 ・罹災見舞金 ・健康診断・人間ドック ・子宮頸がん検診 ・大腸内視鏡検査補助制度 ・健康相談、メンタルヘルス相談 ・禁煙外来補助金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・大塚商会直営ホテル ・大塚商会健保契約保養所 ・福利厚生サービスWELBOX ・社内部活動補助金制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝※年1回キックオフにて土曜出勤有。常駐の場合、常駐先の就業曜日に準ずる 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、年次有給休暇積立制度、特別休暇、リフレッシュ休暇制度、休業、休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかの実務経験をお持ちの方(目安1年以上) ・サーバ/ネットワーク運用 ・PCヘルプデスク ・IT製品テクニカルサポート |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルファネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ITインフラ基盤構築…サーバ・ストレージの仮想化やVDI環境構築、クラウド移行や導入などのサービスを展開。マルチベンダー、マルチプラットフォームを特長としており、IT業界において希少な存在として多くの顧客から評価を得ています。 ・サイバーセキュリティ…同社のセキュリティスぺリストが実際にハッキングで使われる技術と同じ手法を用いて疑似攻撃を行いハッキング耐性を診断。2025年からはデジタルフォレンジックサービスも開始しています。 ・NWファシリティ…ネットワーク配線工事や電源工事、物理セキュリティ対策、耐震/免震などすべての通信ネットワーク工事に対応しています。 ・人材アウトソーシング…インフラ設計構築、運用保守、ヘルプデスクなど幅広い業務に対応しています。大手SIerや企業IT部門等、ITの高い専門知識を有するスタッフを必要とする顧客へ、アルファネットのITエンジニアを派遣しています。 ■同社の特徴: たのめーるのCMでお馴染み「東京証券取引所プライム市場 大塚商会」の100%子会社として、1997年に設立しました。設立当初は、社員数120名からスタートした会社ですが、現在では550名を超えるまでに成長しています。また、業績面は順調に右肩上がりで推移しており、設立以来「社員が長く安心して働ける会社」を目指し、社員や家族の方の満足を得ることができるよう、今後も様々な取り組みを行っていきます。 ■同社の社風: 「誠実・前向き・チャレンジ・チームワーク・笑顔・感謝」の6つの行動指針を掲げ、全社員の行動基本としています。個が能力を発揮して成果を出すのではなく、お互いが能力を引き出しあい、相乗効果で成果を生み出すことを目標としています。社内の雰囲気は落ち着いており、残業時間は全社平均12時間程度、男性(複数名)の育児休暇取得実績があるほど、ワークライフバランスが整った働きやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.anet.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 10,230百万円 |
| 従業員数 | 575名 |
| 平均年齢 | 41.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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