正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【名古屋/転勤無】建築施工管理(新築メイン)◆未経験歓迎/直行直帰OK/車通勤可
~施工管理未経験歓迎/資格取得支援充実/住宅・商業施設・工場・病院案件/成長基準が明確/直行直帰可/転勤なし~
\おすすめポイント/
★資格取得学校の費用を会社が半額負担
★住宅・商業施設・工場・病院など幅広い案件を担当
★社長との距離が近く成長を直接サポート
★頑張りが昇給・昇進につながる評価制度
★施工エリアは名古屋近郊が中心×直行直帰可能
■仕事内容
住宅や商業施設、工場、病院などの新築・改修工事における施工管理業務をお任せします。
工事が安全に、予定通り進むように管理するポジションです。
まずは先輩社員の補助業務からスタートするため、施工管理が初めての方でも安心してください。
■具体的には
・職人さんとの打ち合わせ
・工事スケジュールの確認
・安全管理
・品質確認
・写真撮影
・工程表作成
・書類作成
◎最初からすべてをお任せすることはありません。経験やスキルに合わせて少しずつ業務を覚えていただきます。
■1日の流れ:
8:00 現場(エリア例:名古屋市中区)直行、全体朝礼
8:30 業務開始(施工管理)
12:00~13:00 昼休憩
13:00 業務再開
17:00 業務終了、清掃および片付け
18:00 直帰
■組織構成:
工事課7名(20代2名、30代1名、40代3名、50代1名)
■当ポジションの魅力:
◎手厚い資格取得支援
資格取得学校費用の50%補助、先輩社員による勉強サポートなど全面的に支援を行っています。
ほとんどの社員が入社後に資格を取得しています。
◎担当案件の幅広さ
住宅以外にも、工場、商業施設、病院などの非住宅の案件にも関われるため、幅広いスキルを身につけることが可能です。
■キャリアパス:
社内の評価制度が整っており、頑張りが報酬・昇進に反映されます。また、技術向上のため社内勉強会などを日々行っています。
■当社魅力:
当社社長は、一緒に働く仲間の成長を第一に考えており、適正な評価制度だけではなく、社員の資格取得応援、手当の充実、昇進制度を設けております。また、社員が資格試験に合格した時などはお祝いをするなど、非常に暖かい社風が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市瑞穂区下坂町3-48-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 名古屋鉄道 名鉄名古屋本線 堀田駅 徒歩10分 ※マイカー通勤可 ※直行直帰可能 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~355,000円 固定残業手当/月:62,000円~78,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~433,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回(夏・冬)※過去実績2か月分程度 ■モデル年収:年収650万円 入社6年目 係長(35歳)(月給44万+賞与+手当)、年収860万円 入社10年目 課長(45歳)(月給54万+賞与+手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金共制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助制度(上限・規定あり) ■上位資格保有者からのOJT・座学支援 <その他補足> ■制服貸与 ■ノートPC支給 ■団体加入保険 ■財形貯蓄制度 ■食事会 ■契約リゾート施設(全国30施設) ■社員旅行 ■ゴルフコンペ ■赴任旅費・引越代支給(規定有) ■資格手当 ■役職手当、資格手当、昼食手当、保険手当 ■マイカー通勤の場合:車両持込手当(月2万5000円~3万円)支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ※第2,4,5土曜は休み(代休有)、第1,3は出社 夏季(5日)、年末年始(7日)、GW、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \職種未経験・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎/ ■必須条件: ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ※以下いずれか必須 ・建築系の学科卒 ・建設業界での就業経験 ■歓迎条件: ・各種建築施工管理技士の資格取得を目指している方 \こんな方にオススメ/ ・現場作業からキャリアアップしたい方 ・職人経験を活かしたい方 ・名古屋で腰を据えて働きたい方 ・未経験から手に職をつけたい方 ・成長を正当に評価してほしい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社井戸建設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒467-0827 愛知県名古屋市瑞穂区下坂町3-48-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 建設工事設計施工 ■ビジョン: 井戸建設は創立後45年間、人間性豊かな住まいと環境の創造を目指し、夢を「カタチ」にする努力を重ねてきました。 現在、社会は大きく変化し、私ども建設業に対する皆様のニーズも日々高度化、多様化しています。弊社はこれらの様々な変化に的確に対応し、皆様のさらなる信頼と満足に応えるため、社内環境をより充実させ明るく楽しくプライドを持って仕事を行ないたいと考えています。 建物づくりは、思いが「カタチ」になっていくものと考えます。建ててもらう人、設計やデザインを考える人、建てる人たち皆が、知恵や経験、匠の技で大きな布を織るようなもの。机上の思いが、それぞれの生命を吹き込まれ、みごとな綾をなしていきます。そこに、限りなく物語は生まれることでしょう。 「ものをつくるということ」は、皆が物語を持ち寄るところから始まります。決まった寸法、決められた枠にはめ込むだけでなく、つくり手の思い、そこまでに至った人生を吹き込むことと信じ、そんな思いのある建物をつくり続けたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ido-kensetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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