正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【千葉】テクニカルサポート(顧客のPCLCMの管理)◇業務改善・最適化に取り組む/業界トップシェア
【仕組みの最適化や業務改善に取り組む/国内トップシェア/PC業界のパイオニア/土日祝休み/年休126日/世界初のノートPCを発売/業界のIoT、DX推進に寄与】
■業務概要:
PCの導入から運用、更新・入替までを含むPCライフサイクルマネジメント(PCLCM)の管理・運営を担当します。顧客ごとの利用環境や要件を踏まえ、最適な運用フローを設計しながら、社内部門や協力会社と連携して安定した運用体制を構築します。実際の作業を行うのではなく、関係者を巻き込みながら運営全体を管理・推進する役割です。
■業務詳細:
・顧客のPC利用状況や要件を踏まえた、運用フローの設計・整理
・社内部門(システム部門、営業等)と連携した業務進行・調整
・協力会社によるキッティング・運用業務の進行管理、品質管理
・事前準備やスケジュール管理を含む、運営全体の統括
・PC利用状況の分析および、課題に応じた改善提案や新たなソリューションの検討
・営業や関係部門への運用状況・注意事項の共有、レポーティング
■当ポジションの魅力/やりがい
・顧客に代わり、PCライフサイクル全体の運営・管理を担う立場で関われます
・作業対応ではなく、業務フロー設計や関係者調整を通じて全体を回す役割です
・属人的な対応に依存せず、仕組みとして安定運用を実現する経験が積める
■同社の魅力:
・国内の総合パソコンメーカー
設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。
お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発(技術開発)、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。(独自技術エンパワーテクノロジー、セルフ交換バッテリー等)
・法人営業に特化した多様な販売チャネル、市場拡大
直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。これにより、幅広い市場へのアプローチが可能となり、法人のお客様のニーズに応じたソリューションを提供できるため、営業の幅がどんどん広がっています。また、国内市場ではシェア1位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:30~14:00 フレキシブルタイム:7:30~11:30、14:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉サポートセンター 住所:千葉県千葉市美浜区真砂5-20-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~531,000円 <月給> 310,000円~531,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給:年1回 ※賞与:年2回(平均4か月程) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により支給 寮社宅:会社規程による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度: 確定拠出年金制度:会社掛金従業員掛金の拠出が可能 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTを中心に教育しますが、必要に応じて社内外トレーニングに参加可能 <その他補足> ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・ファミリーサポート手当 ・シャープグループ保険(生命保険、損保、自動車保険等) ・慶弔見舞金の制度(結婚・出産・子弟就学(子供が小学校、中学、高校入学の祝い金)) ・資格取得支援制度(入社後に対象の資格を取得した場合、3,000円~の奨励金支給) ※例:TOIEC730点以上で1万円/ビジネス会計検定1級で3万円など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ヘルプデスクや事務等でPCのキッティングや管理の経験 ・ITの知見をお持ちの方(ネットワーク、サーバー、システムなど) ・何かしらの業務改善の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Dynabook株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-15 |
| 事業内容 | ■事業内容 国内・海外における、パソコン及びシステムソリューション商品の開発、製造、販売、サポート&サービス ■経営ビジョン 社名の変更と共に、新しいビジョン「コンピューティングとサービスを通じて世界を変える」を制定しました。 “ハードウェア(dynabook as a Computing)とサービス(dynabook as a Service)の融合”、それを支えるテクノロジーの強化、事業のグローバル展開を新方針として、「人に寄り添う、社会を支える、真のコンピューティング」と「ユーザーを起点に考えた新しい付加価値・サービス」を追求してまいります。これらを通じて、より快適な社会と生活の提案を行うことを、私達の次なる挑戦として取り組んでまいります。 ■トップメッセージ わたしたちDynabook は、長年培ってきた技術力と誠実なものづくりを礎に、生活や職場のなかで安心して使い続けられる品質と信頼性を磨いて参りました。AIの進化やデジタル技術の高度化、働き方の多様化など、ITの果たす役割はますます重要となってきております。今後もさらに技術開発力を高めハードウェアの信頼性と堅牢性を磨きながらAIコンピューティングとサービスを掛け合わせて、人と社会に寄り添い課題解決に貢献することをパーパスとします。すべてのお客さまの仕事・学び・暮らしを支える価値を提供し続けます。「誠意と創意」を胸に、お客様一人ひとりの課題に真摯に向き合い、良きパートナーとして信頼をさらに深め、選ばれ続ける企業として社会に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://dynabook.com/index.html |
| 設立 | 年1954年9月 |
| 資本金 | 8,550百万円 |
| 売上 | 181,200百万円 |
| 従業員数 | 2,036名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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