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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【大阪/AI関連未経験可】PM<AI駆動開発>◆SCSKグループ/プライム案件/新規事業_468
~昨今注目を集めるAI駆動開発ポジション~
●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー
■業務概要:
製造メーカー向けのシステム開発にて要件定義から実装・テストまで一気通貫で参画し、プロジェクト全体を推進していただくPMポジションです。
AI活用による開発高度化をミッションとし、AI駆動開発およびQA4AI駆動開発の両面から、開発生産性向上と品質向上の実現をリードしていただきます。
\ ここが魅力ポイント!/
◎ベリサーブでは品質保証の観点を起点に、ルール整備、ドキュメント整備、運用設計、改善サイクルまで含めてAI駆動開発を実装できることが特徴であるため、AI駆動開発とQA4AI駆動開発の両面から、要件定義から実装・テストまで一気通貫でプロジェクトを推進し、開発生産性向上と品質向上を両立する実行性・再現性の高い開発モデルづくりに携わることができます。
◎AI駆動開発はICT企画部部長直下で推進していく案件です。今後のベリサーブの柱の一つとして育てていきたいテーマであり、事業インパクトの大きいポジションです。
■業務詳細:
顧客課題や要件の整理、プロジェクト計画の策定、関係者調整、進捗・品質・リスク管理など、プロジェクトマネジメント全般を担っていただきます。加えて、AI活用を前提とした開発プロセス・品質保証プロセスの設計、導入、改善、定着化までを推進いただく想定です。
(1)AI駆動開発
・生成AI等を活用した開発プロセスの企画・設計・導入支援
・要件定義、設計、実装、レビューなど各工程におけるAI活用の推進
・AI活用による開発生産性向上に向けた標準化、改善施策の企画・実行等
(2)QA4AI駆動開発(AI駆動開発に対する品質保証活動)
・AIを活用した品質保証プロセスの企画・設計・導入支援
・チェックリスト等を用いた現状診断、課題抽出、改善提案
・開発スピードと品質担保の両立に向けたプロジェクト推進等
■スキルアップ環境:
OpenAIとの連携や、AI技術推進専任のR&D部門の設置など、全社としてAI活用を推進しています。AI単体、またはAI×QAの領域で新たなサービスも検討しており、AI未経験の方でも、こうした環境の中で最先端のAI技術や知見を身につけていくことが可能です。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪市内の顧客先 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※昨年度転勤実績:全体の2.7% ※面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。 ※引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給(年48回、実費×1.4倍)有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 535万円~860万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):283,000円~430,178円 <月給> 283,000円~430,178円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 残業20時間/賞与5か月分のモデル年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:26,000円/月~ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金・確定給付年金 <教育制度・資格補助補足> 資格取得報奨金や英語学習支援、ITスキル習得支援など研修制度が充実。 <その他補足> 配偶者の出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇・介護休職、マタニティ休暇、結婚休暇、食事補助、福利厚生サービス、ヘヤワリ、資格取得報奨金制度、英語学習支援制度、VIT、年間115回以上の研修、従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇やボランティア休暇など多様な休暇制度あり。 ※平均有給休暇取得:13.2日/年(2025年4月~2026年3月) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (※下記いずれも必須) ・PM/PLとしての実務経験3年以上(プロジェクト規模不問) ・組み込み系の開発経験(自走して開発を推進できる方、目安5年以上) <使用ツール> ・LLM/AIツール:ChatGPT Enterprise など ・開発言語:Python、JavaScript、JAVA、C ・開発支援ツール:Codex、Claude Code、Cline、Cursor などのコーディングエージェント ・内製ツール基盤:dify など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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