正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【ランドマーク名古屋栄】労務（課長） ★プライム上場/年休125日/平均有給取得13.5日/土日祝休
＜安定の経営基盤。過去最高売上・利益を実現／年間休日125日／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日＞
■職務内容：
管理部にて、労務の実務をお任せします。労務全般のお仕事をお任せいたしますが、主のお仕事は給与計算になります。
■主な業務
・給与計算
・入退社手続き
・社会保険／労働保険の各種手続き
・従業員からの給与・労務関連問い合わせの対応
・各種社内書類の作成／管理、確認／入力業務
・従業員のヘルスマネジメント など
◎派遣スタッフも入れた社員の対応となります。様々な対応があり、新たな知識取得やスキルアップにつながります。
■組織構成：
部門長（40代男性）、メンバー9名（20～30代）となります。
メンバーごとの役割は決まっております。
・子会社管理、各種申請手続き、労務システム管理、ダブルチェック担当
・派遣社員給与処理、退社手続き、年末調整
■働き方：
・年間休日125日
・週休2日制(土日祝)
・勤務地も各線「名古屋」駅直結
・平均有給取得13.5日
・平均残業25時間程度
■同社の特徴：
・設立20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。
・今期は売上・利益共に増収増益予測です。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、2034年開業予定のリニア中央新幹線（品川・名古屋間）関連、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。
・中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社【名古屋市中区栄】 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 地下鉄「栄」駅直結 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～373,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：61,000円～72,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） ■エリア手当：課長職まで1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ビジネスマナー研修、外部講師研修、職種別階層別研修 ＜その他補足＞ ◇インフルエンザ予防接種費用補助 ◇社内ポイント制度 ◇ 時短勤務制度 ◇持ち株会制度 ◇企業型確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ◇ 土日祝日※ただし、給与締めにあたる月初に土曜出勤の可能性あり。その分は平日休みに振替。 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇特別休暇（結婚時・出産時・転勤時など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎> ■必須条件： ・給与計算の実務経験がある方 ・実務指導した経験のある方 ・マネジメント経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コプロ・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-25-1 ザ・ランドマーク名古屋栄30F |
| 事業内容 | ◎グループ全体従業員8,402名(2026年3月末時点）／2026年オープンした「ザ・ランドマーク名古屋栄」に本社を構える若き急成長企業です！ ■企業概要：株式会社コプロ・ホールディングス100％出資の子会社である株式会社コプロコンストラクションは、スーパーゼネコンを中心に、専門性の高いエンジニアを建設業界に派遣する人材派遣企業です。人間力と技術力の両方を高いレベルで兼ね備えた人材を派遣するために、管理部門・営業部門の社員だけでなく、エンジニアに関しても新卒採用に力を入れています。顧客満足および社員満足向上のためのトラスト活動を通じ、クライアントとエンジニアの双方のサポートを行っています。 ■代表挨拶：私たちコプログループは2006年に創業し、建設エンジニアを中心に機電・半導体分野の技術者のアウトソーシング事業をメインビジネスとし、成長して参りました。安定したストック型ビジネスを背景に、創業から20期連続増収を達成、2006年の創業以来ノンストップで拡大を続け、2015年にホールディングス体制に移行し、2019年3月に株式上場を果たし、翌年9月には東証一部および名証一部（現：東証プライム市場、名証プレミア市場）に市場変更をいたしました。 2026年3月には同業の(株)トライトエンジニアリングをM&Aにより完全子会社化し、次なる飛躍への基盤を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.copro-h.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 24,098百万円 |
| 従業員数 | 8,402名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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