【東洋カーマックス株式会社】【三菱UFJグループ／第二新卒】オートリース法人営業(既存中心)◆残業20h／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【三菱UFJグループ／第二新卒】オートリース法人営業(既存中心)◆残業20h／年休125日


◎残業月20h程度／年休125日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有
◎三菱UFJフィナンシャルG／多岐に渡る事業展開で安定経営

■業務内容：
自動車関連の様々な事業を展開する当社にて、オートリース既存顧客への法人営業をお任せします。
リース契約の更新提案だけでなく、お客様の車両運用に関する課題解決パートナーとして、車両調達から管理効率化、コスト削減まで幅広くご提案いただきます。

■業務詳細：
・既存契約の期日管理、契約更新のご案内
・お客様ニーズに合わせた最適車種のご提案(EVの取り扱いもあり)
・リースお見積書など作成からリース車両の手配
・お客様の車両周りに関するお困りごとへの解決に向けての提案
(燃料コスト、高速道路利用料金、安全運転関連のコンサル等)
※担当顧客数は70～130社程、月にもよりますが、内勤7割、外勤3割が標準です。
※カーソリューション部門と事業部が同じため、ガソリンカード、ETCカード他車両関連商材などの提案も可能です。

■入社後の教育体制：
・ご入社後はOJTを中心に、当社の業務フローや商品知識、既存取引先の引継ぎを行います。
・メンテナンス部門や保険部門との連携体制について理解を深めながら、早期に担当顧客をお任せする予定です。
・通信教育や外部セミナー等の研修制度も充実しており、専門知識や提案力の向上を継続的に支援しています。

■ポジション魅力
◎幅広いソリューション提案が可能：
オートリースだけでなく、給油カード・ETCカード・車両管理サービスなど、お客様の車両運用全体を支援できる環境です。

◎社内連携がスムーズ：
営業・メンテナンス・保険担当が同じフロアで連携しており、お客様への迅速な対応が可能です。

◎若手でも裁量を持って活躍：
大手企業グループの安定基盤がありながら、上司との距離が近く、自分のアイデアや提案を活かしやすい環境です。

◎専門性が身につく：
法人営業スキルだけでなく、車両管理・保険・コスト削減提案など幅広い知識を習得できます。

■職場の雰囲気
約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】