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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【新浦安※未経験歓迎】倉庫内作業◆伊藤忠丸紅鉄鋼G100%出資/土日祝休/年休125日/残業15H
【転勤なし/ボーナス5.3ヶ月分(過去実績)/福利厚生充実/働きながら会社負担で資格取得可能!/育休後復帰率100%】
■業務内容:
倉庫業務をお任せします。取扱うのはエネルギー・建設・プラントなど社会インフラに使われる鋼管製品です。未経験からスタートし、業務を通じて専門知識・資格を身につけていただきます。
■具体業務:
・製品の入出荷対応(積み降ろし・運搬)
・在庫品の移動・保管管理
・出荷前の数量・品質確認
・伝票作成・出力業務
・専用機械による鋼管の切断加工
・加工前後の目視検査
※フォークリフトや玉掛けなどの資格は会社負担で取得可能
■入社後の流れ:
初めはカンタンな作業から慣れていきましょう!どのように仕事を進めていくか先輩が一つずつレクチャーします。先輩との作業で業務を学びながら、積極的にコミュニケーションを取っていきましょう!
■ポジションの魅力:
・約3万トンの在庫を扱う大規模物流拠点で、安定した業務量
・未経験から手に職をつけられる教育体制と資格取得支援
・伊藤忠グループの基盤による長期就業のしやすさ
■働き方の魅力:
・完全週休2日制(土日祝)/年間休日125日
・残業月平均15時間と少なめ
・転勤なし/20年以上勤務の社員も多数在籍
・育休後復帰率100%でライフイベントにも対応
■当社について:
伊藤忠グループに属しており、伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の100%子会社です。鋼管の専門商社として国内流通量トップクラス。販売から加工・流通まで一貫して担い、安定した業績を70年以上継続しています。確かな経営基盤を築いている会社だからこそ、それをもとに、社員一人ひとりが安心して働けるような労働環境や待遇も充実させています。
■福利厚生について:
・福利厚生はとても手厚く健康保険と厚生年金制度については、伊藤忠商事のグループ企業が参画する「伊藤忠連合健康保険組合」「伊藤忠連合企業年金基金」に加入しています。退職金制度も「確定給付企業年金」という制度によって保護されており、安定した給付が約束されています。
・転勤の際の社宅制度など、規程や制度は社員の立場を考慮されたものが多く、安心して当社でキャリアを描いていっていただくことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 浦安物流センター 住所:千葉県浦安市港13 勤務地最寄駅:京葉線/新浦安駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~265,000円 その他固定手当/月:10,000円~20,000円 <月給> 230,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当:住宅手当 ■賞与:年2回(前年度実績:計5.3ヶ月分) ※前年度業績に応じて変動/入社初年度は寸志程度 ■昇給:あり(前年度実績:昇給率 2.70%) ■その他手当: 扶養手当支給:健康保険の被扶養者1人あたり10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:社会保険扶養者1名あたり1万円/月 住宅手当:一律1万円/月、首都圏加算1万円/月 社会保険:健康保険は、伊藤忠連合健康保険組合に加入 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用(65歳まで)※勤務延長無 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■伊藤忠グループ各種研修:階層別実務研修、管理職研修、その他工場見学会など多数 <その他補足> ■住宅手当、残業手当、扶養手当、退職金制度あり ■「扶養手当」は社会保険の被扶養者1人につき1万円を支給 ■伊藤忠連合企業年金基金、確定給付退職年金 ■慶弔金、法定外労災補償、定年後嘱託再雇用制度 ■産休育児休暇:制度あり・実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季・冬季一斉休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休業 ■有給休暇は4月1日一斉付与(但し入社初年度は入社日より按分付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> <第二新卒歓迎> ■必須条件: 当社の業務に興味のある方 ■歓迎条件: フォークリフトや玉掛の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニッコー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒924-8686 石川県白山市相木町383 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・住設環境機器事業(水割り事業部、環境プラント事業部、バンクチュール事業部)…オーダーメイドシステムバスルームから浄化槽、ディスポーザ生ゴミ処理システムにいたるまで、住まいのクリエイターとして多様なニーズに応え、信頼を築きます。 ・機能性セラミック商品事業部…情報、通信機器、車載電子機器の技術展開に対応すべく、従来のアルミナ基板、厚膜印刷基板に加え、ビア充填印刷基板、LTCC(低温焼結多層セラミック基板)や積層型圧電セラミックスの製造、供給を行っています。素材開発では、機能性セラミックスの開発から高密度実装を実現する有効な手段である多層基板におけるセラミック材と導体ペーストの開発まで行っています。顧客の用途に適した基板材料を提案し、基板設計から配線設計までの一貫したサービスの提供も行っています。 ・陶磁器事業部…石川県金沢市で1908年、「日本硬質陶器」として誕生しました。世界に誇れる上質な食器を日本で作ること。食の歓びを沢山の人々に届けること。石川県に息づく高い美意識と品質へのこだわりは、同社のものづくりに脈々と受け継がれています。 ■同社の取り組み: 変革なしに成長していける企業はありません。近年、様々な面から会社をより良い方向へ変えていこうと同社でも様々な取組みを行っています。 ・ムーブメント活動…社内の様々な部署やグループ単位で行われている改善・提案活動を包括的に会社全体として評価、共有、表彰する動きです。会社に大きな変革を起こす可能性のある提案や改善活動を、部署や事業部の垣根を越えて全社的に共有することで、会社自体をより良い方向へと変えていく大きな原動力にしていきたいとの思いから始まったプロジェクトです。 ・管理職向け研修…部長、課長クラスが参加する研修で、組織を強くするため参加者自身に具体的な行動宣言を行ってもらいます。部長、課長が行動宣言し、それを職場で実行することで職場のメンバーも刺激を受け、組織全体としての行動面が変わっていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三谷 明子 |
| URL | https://www.nikko-company.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年8月 |
| 資本金 | 3,850百万円 |
| 売上 | 15,068百万円 |
| 従業員数 | 630名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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