正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【東京】健康食品マーケティング◇かぜ薬のCMでもお馴染み◇OTC医薬品マーケ~ブランドの戦略設計
【新規ブランドの戦略・マーケティングをお任せ/健康食品ブランドの中長期的な成長を見据えた戦略設計から実行まで、ブランド戦略全般を行えるポジション/かぜ薬のCMでもお馴染み】
【募集背景】
健康食品のブランド価値をさらに高めるべく、ブランディング体制の強化を進めています。ブランドの中長期的な成長を見据えた戦略立案から実行・推進までを担い、健康食品ブランド戦略全般に関わっていただける方を募集いたします。
【業務概要】
市場および生活者の変化を的確に捉え、中長期視点での戦略設計から実行までを一貫して担う、健康食品ブランド戦略担当者を募集いたします。
※新規ブランドの立案・マーケティングをメインでお任せします。
【入社直後にお任せする業務】
■市場・消費者分析
■ブランド戦略の立案
■マーケティング戦略の立案
■商品戦略・プロモーション戦略の設定・実行
という流れを想定
【その他職務詳細】
■健康食品の市場構造と生活者を深く理解し、ブランド戦略を構築・検証・アップデートする。
■定量・定性調査、POS・ID-POS分析などを通じて、 論理的・感情的視点の両面から生活者を多角的に捉え、深いインサイトを導き出す。
※既存ブランド戦略の立案・実行のほか、新規ブランドの立ち上げもご担当いただきます。
※新規ブランドの立ち上げをメインにお任せする想定です。
【職務の魅力】
生活者の日常的な健康課題に寄り添う健康食品を通じて、「選ばれ、信頼され続けるブランド」づくりに直接携われます。
【目指せるキャリア】
定量・定性調査やPOS/ID-POS分析などを活用した論理的な意思決定と、生活者インサイトを捉える感情的・共感的な視点の両立が求められ、マーケターとしての総合力を高めることができます。
【組織体制】
健康食品企画開発部門に配属されます。
チームワークを重視し、互いにサポートし合う風土が根付いています。
※合計5名が在籍しており、30代の方を中心に活躍しております。
【当社について】
当社は医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品などの開発・販売を行っています。
「模倣せず、一歩前進した医薬品を創生し、効きめを創り、効きめで奉仕する」という創薬理念のもと、独創的な医薬品の開発に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区大塚5-6-15 Yビル 6F 勤務地最寄駅:地下鉄丸の内線/新大塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に転勤が発生する可能性があります。 ※転勤免除制度あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 470万円~660万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~425,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 305,000円~425,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ■諸手当あり ・営業手当 ・車両手当 ・通勤手当(上限10万円/月) ・残業手当(残業時間に応じて支給) ・住宅手当(上限2万円/月・41歳年度末まで) ※会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 上限100,000円/月 住宅手当:上限20,000円/月(41歳年度末まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【研修制度】 新入社員導入研修、メンター研修、人事評価者研修、中堅リーダー研修、専門スキル研修、階層別研修など 【自己啓発支援】 eラーニング、英語学習支援、資格取得支援 <その他補足> ・営業手当、車両手当 会社規定に基づき支給 ・確定拠出型年金制度 ・従業員持株会 ・育児介護支援制度 ・契約リゾート施設(エクシブ他) ・パッケージ型福利厚生サービス WELBOX ・法定外健康診断 ・ストレスチェック |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年以降、5年毎)、有給休暇(最高付与日数20日) ※初年度は入社時期に応じ有給休暇付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・健康食品または食品メーカーでのブランド戦略・マーケティング経験(目安3年以上) ・商品企画、ブランドマーケティング、販促企画のいずれかの実務経験 ・基本的なPCスキル ■歓迎要件 ・健康食品、機能性表示食品等の企画経験 ・ブランディングやマーケティング分野において、プロジェクトをリードした経験 ・消費者調査、定量・定性分析、ID-POSデータ分析の経験 ・健康食品に関連する法規制・制度(機能性表示食品、食品表示法、景品表示法、薬機法等)に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 全薬工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-8650 東京都文京区大塚5-6-15 Yビル 6F |
| 事業内容 | ■事業内容: 【全薬工業株式会社】 医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品などの研究、開発、製造、販売 <グループ会社> 【全薬ホールディングス株式会社】 グループの経営管理およびそれに関連する業務を担う持株会社 【全薬販売株式会社】 医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品などの開発、販売ならびに通信販売の展開 ■ビジョン: 私たち全薬グループは、全薬工業株式会社が創業して以来掲げている、「模倣せず、一歩前進した医薬品を創生し、効きめを創り、効きめで奉仕する」の創薬理念のもと、独創的な医薬品の開発に不断の努力を重ねています。それを基盤として地域の保健衛生の向上を目指し、お取引店様とともに医薬品の適切な使い方や健康づくりの啓発を推進しています。創業時より力を入れているOTC医薬品分野では、長年培った技術を活かして、より優れた効きめと高い安全性を併せ持つ医薬品の創生に取り組んでいます。さらに、スキンケアや健康食品のフィールドでもお客様の美と健康を提案する製品を提供しています。 医療用医薬品分野においては、患者さんに希望を持っていただけるように、そして笑顔になれる医薬品の創生をテーマに取り組んでいます。その一例が、完治が困難であった血液がんの一つである悪性リンパ腫の治療薬の開発です。 より一層の努力を重ね、生活者の皆様の美容と健康づくりを支援していくことと、高度医療の一端を担い次代の成果を生み出していくことの両輪で、社会に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.zenyaku.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年7月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 599名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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