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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【福井市松本】経理・労務・人事・社会保険手続き◇U・Iターン歓迎◇転勤無し／土日祝休・年休122日
◇年間休日122日、完全週休2日制（土日祝休み）
◇残業月平均20H、第4金曜日ノー残業デー
◇資格取得の受験料、受講料は会社規定にて支給
◇インフルエンザ予防接種2,000円 成人病検診10,000円補助制度あり、永年勤続制度あり
◇社員ファースト企業宣言認定企業／ISO9001：2015 品質マネジメントシステム認証登録
■業務内容：
・当社の事業内容は、電気設備工事・電気通信設備工事・空調設備・防災設備工事および保守点検業務と幅広く、近年はダム管理システム．クラウドサービスを使った農業用水の水管理システム等の工事を施工しております。
・総務部門の現任総務部長のサポートからご入社いただき、女性2名の事務社員と共に以下業務を担当いただきます。
■業務詳細
【入社後すぐにお任せする業務】
1. 日常的な経理・労務業務
・現金・預金管理： 現場で発生する交通費や少額の材料費などの小口現金管理。
・請求・支払業務： 取引先や資材メーカーへの支払い、元請けや施主（お客様）への請求書の作成。
・労務・給与計算： 従業員の勤怠データ集計、給与計算、社会保険の手続きなど
2. 原価管理
・工事別原価の集計： 材料費、外注費、労務費などをそれぞれの工事案件（プロジェクト）ごとに紐づけて管理します。
・予算と実績の比較： 見積り段階の予算に対して、実際の原価が超過していないか確認・分析を行います。
3. 決算・財務諸表の作成
・月次・年次決算： 貸借対照表や損益計算書などの決算書の作成。
・建設業特有の会計処理： 工事の完成引き渡しが翌期以降にまたがる場合、工事進行基準などを適用した特殊な売上・原価の計上を行います。
4. 経営事項審査（経審）のための書類作成
【将来的にお任せしたい業務】
総務部門の中核人材として業務改善や体制構築を担い、総務部門の運営・マネジメント、後進育成などを通じて会社の管理基盤強化と受注拡大に貢献していただくことを期待しています。
■組織構成：
・総務部は、部長60代男性1名＋女性5名（20～50代）体制です
■業務の特徴：
社会インフラを作るモノづくりの現場を数字で支えていると実感できる仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市松本4-5-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 392万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回(7月・12月)※前年度実績3.7ヶ月分※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 自動車通勤可能 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得の受験料、受講料は会社規定にて支給。 ＜その他補足＞ ■資格手当：建設業経理事務士 1級10,000円、2級5,000円、3級2,000円 ■皆勤手当 ■インフルエンザ予防接種2,000円 成人病検診10,000円補助制度あり。 ■永年勤続制度あり ■第4金曜日ノー残業デー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理経験者 ・労務・人事管理・勤怠管理・社会保険手続き経験者 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ■歓迎条件： ・建設業経理事務士（1～3級）資格保有者または取得意欲のある方 ・建設業界もしくは電気工事業界の経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小林電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0056 兵庫県姫路市東今宿3-10-17 |
| 事業内容 | ■事業内容： パナソニック（株）の一次代理店として、地元電気工事会社に対して電気設備資材の卸売を行っています。 ■取扱商品： 住宅から商業施設、オフィスビル、工場まで、あらゆる建物でご利用いただける電設資材を扱っています。 照明器具、換気・空調機器、情報通信機器、盤・BOX・開閉器、配線器具、太陽光発電システム、住宅設備・建材、防災・防犯機器、配管・電路資材、エアコン部材、など。パナソニックをはじめ、多くのメーカーの商品を取り扱っています。 ■ビジョン： お客様へ提供するサービスとして 社員全員が常に最も心掛けていることは、「プラスαの感動」をお届けするということです。同社では、商品がもたらしてくれる価値そのものだけではなく、小林電工ならではのサービス・おもてなしを「+」しお客様へ「プラスαの感動」をご提供することをお約束します。 例えば、社員ひとりひとりの商品知識や工事現場の知識を「+」してお届けするため、電気工事士や施工管理技士資格の取得者には資格手当を支給し、社員のレベルアップを支援しています。 ■特徴（TOPICS）： 姫路に本社を構え、兵庫県内を中心に事業を展開しています。業歴45年に及ぶ古参企業のため、兵庫県内では長い信頼関係を築いたお客様からの支持をいただき、トップクラスのシェアがあります。 また2008年には岡山、2015年には広島にも進出し、販売エリアの拡大を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.k-denko.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 7,387百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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