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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【山梨】半導体設備IoT化による歩留・稼働率向上活動◆住友電工グループ◆年間休日120日
※本ポジションは住友電工デバイス・イノベーション株式会社へ在籍出向となります。
■職務内容
化合物半導体製造設備のデータ活用を推進するため、設備からの装置ログ取得-ETL（Extract/Transform/Load）-データ蓄積-分析支援の仕組みを構築し、製造課題の解決に繋げるプロジェクトを推進しています。
■具体的にお任せする業務
・製造技術部門の課題を起点に、設備ごとに必要な装置ログ（プロセス/イベント等）を特定
・メーカーとの技術会話を通じて、データ取得可否・取得仕様を確認（製造技術部門との橋渡し）
・ETLソフトウェアを用いたETLの設定-運用（未経験者には学習支援あり）
・PLC通信の設定-運用（未経験者には学習支援あり）
・Linux環境でのジョブ監視・ログ確認・障害一次切り分け、データ品質改善
・上記運用の標準化、ドキュメント整備。
【変更の範囲：設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整・調査等の業務】
■出向先について
・企業名：住友電工デバイス・イノベーション株式会社
・形態：在籍出向
・事業内容：
住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つ唯一のメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。
・勤務地：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000
変更の範囲：本文に記載
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 住友電工デバイス・イノベーション株式会社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む) |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に準ずる 家族手当：当社規定に準ずる 住宅手当：家賃補助手当 寮社宅：独身寮、社宅（その他当社規定に準ずる） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、管理職研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等 ＜その他補足＞ ■諸手当 家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり）） ■福利厚生 財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会 カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度） 育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内）など ■休暇 計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）、半日有給休暇、時間単位有給休暇ほか ※初年度は入社月により異なります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季、GWなど 積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SQLまたはデータ処理（Python等を含む）の経験（学習程度でも可※経験優遇） ・関係者（製造技術・メーカー）と会話しながら仕様確認・調整を進められる方 ・ドキュメント整備・報連相ができる方 ・日常英会話程度 ■推奨条件： ・Linux（Red Hat / SUSE等）の運用経験、または運用の基礎知識 ・インフラ整備の知見（監視、運用改善、性能/可用性等） ・製造業での業務経験（設備・品質・保全など） ・データ基盤（DB等）の運用経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル3F |
| 事業内容 | 【非鉄業界売上No.１／幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】 ■事業内容：住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。 海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。 優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。 ■製品に関して：電線では国内シェア1位、自動車用ワイヤハーネスで世界シェア１位、光ファイバーで国内シェア1位と1897年の創業以来、電線製造のリーディングカンパニーとして、日本の情報通信事業と共に発展を続けてきました。 近年では各種電子デバイス、化合物半導体(世界シェア1位)等、さらには脱炭素社会に向けて再生可能エネルギーの普及に貢献する大型 蓄電池等、様々な分野に事業領域を広げています。 ■取扱商品：社会の様々な場面で使用されている製品のキーデバイスを取り扱っています。 ◇自動車関連：自動車内部の電力と情報の伝達を担うワイヤーハーネスを中心とした電気配線素材、部品 ◇情報通信：情報通信ネットワークに不可欠な光ファイバ・ケーブル、光通信用デバイス。交通管制システムなどのITS製品等 ◇エレクトロニクス：スマートフォンやデジタル家電等に使われる配線材料、素材、デバイス部品。FPC、化合物半導体等 ◇環境エネルギー：高圧電力ケーブル、HV車や産業用モータに使われる巻線製品。電線被覆材料技術を基盤にしたゴム製品等 ◇産業用素材分野：PC鋼材や超硬合金工具、焼結部品や合成ダイヤモンド ＊図説つきの説明はこちらをご覧下さい。 https://sei.co.jp/ir/individual/step02.html ■拠点： ・本社：大阪・東京 ・支社・支店：札幌、仙台、名古屋、豊田、広島、福岡、沖縄。営業所：金沢、高松 ・製作所：大阪、伊丹、横浜、茨城（日立）、その他海外にも複数拠点があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sumitomoelectric.com/jp/ |
| 設立 | 年1911年8月 |
| 資本金 | 99,737百万円 |
| 売上 | 5,110,171百万円 |
| 従業員数 | 288,145名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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