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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【品川区&世田谷区】3店舗の統括担当/経営層直下で活躍!年休129日◎扶養住宅手当有/明治創業の歴史
書籍や雑貨を扱う「TSUTAYA BOOKSTORE」とワークスペースやカフェとして利用できる「SHARE LOUNGE」。
品川・世田谷に展開する計3店舗を統括し、店長を育成しながら事業を拡大するコアメンバーの募集です。
経営層直下の新規事業のため、経営層から直に学び、スキルアップが目指せる環境です。
■具体的には
1. 「TSUTAYA BOOKSTORE 大井町トラックス」の安定稼働
まずは上記店舗の責任者として現場に入り、
オペレーションを安定させることがミッション。
新たな店長候補の採用~育成もお任せします。
2. 「SHARE LOUNGE」2店舗の店長育成
駒沢大学駅前店・大井町トラックス店の2店舗を担当する現店長の育成・サポート
3. 3店舗の統括・事業推進
全体の売上データを管理分析し、上司である役員へも相談しながら
改善策を実行~振り返るまでのPDCAサイクルを自ら主導。
各店長との仲介役も担います。
■組織構成
・社員はSHARE LOUNGE2店舗の兼任店長1名、TSUTAYA BOOKSTOREの店長1名
・アルバイトは駒沢大学駅前/大井町名程度
※駒沢大学駅前は25年秋、大井町は26年春にオープンした新店です。
■店舗構成
・SHARE LOUNGE駒沢大学駅前店
120席/東急田園都市線「駒沢大学駅」から徒歩1分
・大井町トラックス店(各線「大井町駅」直結)
3階:SHARE LOUNGE(140席)
2階:TSUTAYA BOOKSTORE
※他社運営のスターバックスコーヒーを併設
【SHARELOUNGEとは】
Wi-Fi環境が整備され、個室では会議も可能。
フリードリンクやスナックがあり、ワークスペースとしてもカフェとしても利用できるラウンジ。
2019年のスタートから6年で店舗数は全国50店舗超、
26年2月にはアプリ会員50万人を超え、急速に拡大しています。
■当社について
明治の創業以来、約120年にわたり歴史を紡いできたOURAグループ。
その勢いは本社のある大阪・発祥の地和歌山にとどまらず
関東では法人営業支店、約20店舗のファミリーマートに加え、
自社ブランドの飲食店もあり、幅広く事業を展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 昇給年1回(4月※勤務実績等に応じて実施) <試用期間> 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 7:30~22:30 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> TSUTAYA BOOKSTORE大井町トラックス 住所:東京都品川区広町2丁目1-17 OIMACHI TRACKS 2階 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大井町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> SHARE LOUNGE 駒沢大学駅前 住所:東京都世田谷区上馬3丁目18-7 KOMAZAWA Park Quarter A棟 B1階 勤務地最寄駅:東急田園都市線線/駒沢大学駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> SHARE LOUNGE 大井町トラックス 住所:東京都品川区広町2丁目1-17 OIMACHI TRACKS 3階 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大井町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 入社後すぐは「TSUTAYA BOOKSTORE 大井町トラックス店」を基点とし、 最終的にはシェアラウンジを含め3店舗の統括をお任せ。 ・大井町店:各線駅直結 ・駒沢大学駅前店:駅徒歩1分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,500円 その他固定手当/月:20,000円~50,000円 <月給> 335,500円~365,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年2回(昨年度実績:3ヵ月分) ・役職手当:2万円~5万円/月 ・各種手当(扶養/住宅など※規定有、詳細は福利厚生欄に記載) ※管理監督者採用の場合は残業代支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※非課税限度内 家族手当:扶養手当あり、詳細福利厚生補足に記載 住宅手当:扶養手当支給対象者に限る、詳細福利厚生補足に記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付年金・確定拠出年金あり <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 共済会/リロクラブ/慶弔見舞金/出産育児支援制度/社員割引 扶養手当:税法上の扶養親族に限る※詳細規定有 ・配偶者扶養:配偶者1万6000円/月、子2名まで各5500円/月 ・配偶者扶養対象外の場合:子1人目6,500円/月、2人目5,500円/月 ・配偶者がいない場合:子1人目11,000円/月、2人目5,500円/月 ・その他扶養:1名につき2000円/月 ※16歳~22歳の子1人につき5,000円加算 住宅手当:賃貸2~3万円、持ち家1万円※扶養手当支給対象者に限る |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 土日祝の日数+夏季3日/冬季5日/年次有休/産休育休/特別休暇 ※年次有休は10月1日~3月31日入社:翌年4月に10日付与/4月1日~9月30日入社:同年10月に10日付与 その後4月1日に加算 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 高卒以上 小売り、飲食、サービス業で以下いずれかの経験がある方 ・2店舗以上の責任者経験 ・店長の育成経験 ■こんな方を歓迎します: ・作業ではなく、お店全体を見渡し、みんなの司令塔として動ける方 ・周囲を巻き込み、チームの力でお店を成長させていきたい方 ・店長として「経営スキル」を磨き、ステップアップしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小浦石油株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0004 大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9 |
| 事業内容 | 創業120年以上の歴史を持つOURAグループ!現在は総合サービス産業として、祖業の燃料油販売だけでなく、生活にかかわる全ての分野に事業領域を拡張しています。 ■詳細: 明治創業の長い歴史と実績がある当社。 大阪を拠点に、コスモ石油の特約店としてサービスステーションを展開し、業界屈指の販売実績を誇ります。 現在では石油販売にとどまらず、 ファミリーマート・シェアラウンジ・TSUTAYAの運営、自動車整備、保険、飲食、韓国コスメ、水処理設備のメンテナンスなど多角的な事業を展開。 地域密着型の「生活提案企業」として、お客様視点に立った差別化と付加価値提供に力を入れています。 ■特徴: 人と地域に、まっすぐ向き合う。 創業以来一貫して「誠意と信頼」をモットーに、お客様・取引先・地域社会との関係づくりを大切にしてきました。 私たちが目指すのは、 “より良い”ではなく、 “MORE BETTER(もっと、より良く)” 。 期待を超える満足をお届けすることを使命とし、 変化する社会とお客様のニーズに応え、常に進化し続ける企業でありたいと考えています。 企業活動の原動力は「人(社員)」です。 社員を幸せにすることが、お客様の幸せにつながり、それが地域社会に貢献できる。 私たちはこのような企業を目指します。 ぜひ面接で、当社の雰囲気や働く人たちの魅力を感じてみてください。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ruo-oura.com/ |
| 設立 | 年1954年11月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 37,386百万円 |
| 従業員数 | 987名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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