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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【東京／未経験歓迎】野球場やスポーツ施設向け提案型営業◆土日祝休／年休120日超
【野球等のスポーツが好きな方へおススメ！／「パナソニックスタジアム吹田」や「エスコンフィールドHOKKAIDO」のプロスポーツ会場の芝生にも携わっています！／国内トップクラスシェア／年間休日120日・土日祝休とWLB◎】
■業務内容
野球場やスポーツ施設に対して、芝生の資材や管理サービスを提案する営業です。
すでに取引のある施設を中心に、芝生の状態を見ながら最適な管理方法を提案していきます。
※「モノを売る営業」ではなく、芝生のコンディションを見ながら最適な方法を考える“コンサルティング営業”です。
■具体的には
・スポーツ施設への訪問
・芝生の状態や課題のヒアリング
・肥料・農薬・芝刈り機など資材の提案
・芝生工事やメンテナンスの調整
・見積書、提案書の作成 など
■営業先
社会人野球チーム（実業団・大学野球部など）
■入社後の流れ
・入社後は、社内研修や先輩社員との同行を通じて、商品知識や業界知識、営業の基礎を学んでいただきます。
・あわせて、営業活動に必要な知識を身につけるため、スポーツ施設等の現場で、芝生管理や施工業務への理解を深める研修を実施する予定です。
・その後は、先輩社員への営業同行を中心としたOJTを実施し、提案方法やお客様との関係構築について学んでいただきます。
※営業経験がなくても大丈夫。先輩たちもほとんどが未経験スタートです。
※配送業から未経験で入社し、リーダーシップを活かして活躍している方もいます。
■働き方
・営業スケジュールは個人裁量
・直行直帰OK
・社用車での訪問中心
■1日の流れ（例）
※基本ご自宅からの直行直帰となります
※週1回程度は在宅勤務等も可能です
▼午前
8:30 自宅出発／事務作業（請求書発行など）
10:30 顧客訪問（1）（園内視察・カタログを渡す）
12:00 昼休憩
▼午後
13:00 顧客訪問（2）（調査結果について打ち合わせ）
16:30 帰社／事務作業（メール対応・見積作成など）
17:30 退勤
■当ポジションの魅力
・有名スポーツスタジアムに関われる
・芝生という専門分野のスキルが身につく
・自然×スポーツに関わる仕事
・裁量の大きい営業スタイル
・未経験から専門職へキャリアアップ可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-33-8 アクセスビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※基本、現場への直行直帰となりますため、本社への出社頻度は週1回前後となります ※一人一台、社用車を貸与しています（駐車場代は会社で負担します／条件有） ■担当エリア：関東圏（主に千葉県・茨城県） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※残業代や資格手当は別途支給となるため、上記は最低保証年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績連動型期末賞与（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づいて支給します 住宅手当：但し、転勤者のみを対象 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：TTG企業年金基金 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり上限65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内研修（新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修）、海外研修、各種社外研修など ＜その他補足＞ ・社内表彰制度 ・作業服支給 ・営業車・PC・携帯電話付与 ・財形貯蓄 ・社員持株制度あり（社内規定あり） ・健康保険組合の各種制度（保養所など） ・時差出勤制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年末年始休暇（5日） ■有給休暇 入社半年経過時点13日／最高付与日数20日 ※付与日数は入社月による |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ※AT限定OK（限定解除をお願いすることがあります／会社補助あり） ■歓迎条件： ・営業経験や接客経験（顧客の折衝経験） ・対話スキルに自信のある方 ・スポーツが好きな方（野球またはサッカーの競技経験や知識をお持ちの方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋グリーン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2-33-8 アクセスビル4F |
| 事業内容 | ◎芝生に関する総合企業です。芝生関連資機材の販売、ゴルフ場や競技場、校庭・園庭などの芝生地の管理など芝生専門に業務を行っています。 ■事業内容： ・ゴルフ場、公園、緑地、グラウンド等で使用される薬剤および資材の販売 ・農薬、肥料、合成樹脂製品、一般工業薬品の製造および販売 ・ゴルフ場、公園、緑地、グラウンド等の病害虫および雑草防除の請負 ・ゴルフ場、公園、緑地、グラウンド、屋内外スポーツ施設等の設計、施工、管理、運営 ・ゴルフ場、公園、緑地、グラウンド等の建設、維持、管理に関するコンサルタント業務 ・各種緑化用樹木および各種芝草等の生産および販売 ・芝生管理用機械の販売、賃貸借、輸出および輸入 ・その他関連する事業 ■事業の特徴： （1）施工と工法 ・ゴルフ場…造成、改修工事／播種、芝張り工事／排水工事／特殊作業 他 ・スポーツフィールド、校庭他…造成、改修工事／芝張り、苗植え、WOS工事／給排水工事／特殊作業／その他新システム ・野球場…天然芝／野球場整備、維持管理 （2）芝生の管理…部分管理からトータル管理まで、ゴルフ場、グラウンド、校庭、公園などあらゆる場所のニーズに対応出来る体制を整えてきました。そういった数多くの経験、蓄積されたデータにより、最良の管理方法を導き出します。コンサルティングに関しても同様です。土壌調査、施肥設計、病害虫の防除計画など、様々な問題をあらゆる角度から分析し、最良の解決策を提案します。 （3）調査・提案…問題の発見、発生の予測から解決・原因の解消までをフルサポート。顧客のニーズに合わせ、最適な調査分析を提案します。 ■展開：ゴルフ場・競技場等各種スポーツグランド、キャンパスから幼稚園の運動場まで緑の普及とその維持、管理の先駆者であり続けると同時に日本国内にとどまらず海外の大学や研究機関、専門会社などと広く交流するターフビジネスのスペシャリストとして更なる展開を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toyo-green.com/ |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 38百万円 |
| 売上 | 3,841百万円 |
| 従業員数 | 265名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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