NEW
正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【法務（国内外）係長】契約・M&A・コンプライアンス強化◆東証プライム上場・連結売上1兆円超
～東証プライム市場上場／グループ連結売上1兆円超／佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社～
■募集背景：
グループの事業拡大や事業領域の多様化に伴い、法務・コンプライアンス部
門に求められる役割はますます高度化しています。法的リスクへの対応やコ
ンプライアンス体制の整備・強化に加え、事業成長を支える戦略的な法務機
能の強化が必要であり、こうした変化に対応し、グループ全体の法務・コンプライアンス体制のさらなる高度化を推進いただける方を募集します。
■業務内容：
法務・コンプライアンスに関する業務について、実務担当者として案件対応を行っていただきます。
■業務詳細：
◎法務（契約書審査・管理、法令改正情報の収集・周知、登記・株主総会・事業報告対応、訴訟管理、企業再編・M&A、知的財産管理等）
◎コンプライアンス（インサイダー取引防止、内部通報対応、独禁法・取適法・個人情報保護法対応等）
■組織構成：
20名（部長1名、担当部長1名、課長3名、係長7名、主任以下8名）
うち弁護士：3名
男：女＝12名：8名
※2026年7月1日現在
■キャリアパス：
入社後は、契約書審査や法律相談対応を中心に担当いただきます。その後、ご本人の経験や関心、適性に応じて、コンプライアンス推進や訴訟・紛争対応、ガバナンス強化など幅広い業務に携わるとともに、後輩や部下の指導・育成も担っていただきます。将来的には、グループ全体を視野に入れた法務・コンプライアンス体制の強化を担う中核人材としての活躍を期待しています。また、ご本人のキャリア形成や適性、事業ニーズに応じて、グループ会社への出向・転籍を通じて事業会社の経験を積む機会もあり、法務の専門性に加えて事業理解や経営視点を深めることで、より幅広いキャリアを築くことが可能です。登用試験を経て、将来的には管理職としての活躍を期待しています。
＼こんな方を求めています／
・担当領域の主担当として業務を推進するとともに、グループ会社の相談窓口として関係者と調整しながら、上司と連携しつつ、案件全体をリードできる方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 全従業員共通事項として、将来的に部門強化や組織事情、事業戦略、その他理由により、グループ内での出向・転籍となる場合もあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 626万円～806万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,500円～613,500円 ＜月給＞ 463,500円～613,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：勤務形態に応じて支給 社会保険：社会保険完備 団体生命加入 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで嘱託雇用制度あり※役職定年なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99.1%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■グループ選抜型研修 ■グローバル人材育成研修 ■企業内大学（SGH University） ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当：在宅勤務時間数に応じて支給 ■確定拠出年金制度 ■国内外保養所（ハワイ・滋賀県・香川県・静岡県） ■「福利厚生倶楽部」（宿泊施設・アミューズメント施設・スポーツジムなどの法人会員割引） ■共済会制度（資格取得祝い金・自己啓発支援・慶弔見舞金等） ■SGHグループ健康保険組合による各種一時金・手当金・健康サポート ■特別治療休暇制度 ◎子育て支援〔くるみん認定企業〕：企業主導型保育施設、産休・育休座談会、育児短時間勤務等 ◎2020年「優良福利厚生法人（総合）」受賞 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季・年末年始休暇において年休の計画的付与実施（勤続6ヶ月未満の年休未発生者は特別休暇付与） 産前産後休暇・育児休業（3才になる前日まで・実績有）、介護休業、看護休暇、慶弔休暇、赴任休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業法務の実務経験（3年以上） ■歓迎条件： ・契約書審査及び相談対応の経験 ・ビジネスでの英語の使用経験 ・ビジネス法務検定2級以上または同等の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SGホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町68 |
| 事業内容 | ＳＧホールディングスグループは、物流業界全体をターゲット領域としており、全国のセールスドライバーを起点に、 宅配便にとどまらない価値をお客さまに提供してきました。 現在では、これまで培ってきたさまざまな強みを生かし、独自のビジネスモデルを展開し、 トータルロジスティクスソリューションを実現しています。 【経営戦略】 ＳＧホールディングスグループは、この度新長期ビジョンとして 「Grow the new Story. 新しい物流で、新しい社会を、共に育む。」を策定しました。 ◆中期経営計画 「SGH Story 2027」 基本方針：トータルロジスティクスの高度化とグローバル物流の基盤拡大 事業活動の土台として、社会・環境課題解決への対応とガバナンスの高度化を推進し、事業戦略と一体で企業価値の向上を図る 【事業領域】 「デリバリー事業」「ロジスティクス事業」「グローバル物流事業」「不動産事業」のほか「トータルサポート事業」を軸として、 物流関連事業に直接関わるものから、お客様および社員をサポートするものまで、幅広い専門事業を展開しています。 お客さまやグループ企業が求めている便利さ、快適さを追求すると共に、グループ全体を盛り立てるクオリティを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sg-hldgs.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 11,882百万円 |
| 売上 | 1,479,200百万円 |
| 従業員数 | 236名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
