【株式会社横河ブリッジ】【大阪】総務◇東証プライム上場G／年休127日(土日祝休)・残業月15Ｈ程／安定基盤で腰を据えて働く【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【大阪】総務◇東証プライム上場G／年休127日(土日祝休)・残業月15Ｈ程／安定基盤で腰を据えて働く


【業界トップクラスの実績を持つ橋梁業界のリーディングカンパニー／安定基盤×働き方◎×キャリアアップ◎／総務の幅広い業務をお任せ／残業15h程度／年間休日127日】

■業務内容
大阪工場における総務業務全般を担当いただきます。単なるバックオフィス業務ではなく、固定資産管理や予算管理、BCP対応など、工場運営の根幹を支えるポジションです。

■業務詳細
・固定資産管理
・予算管理
・施設・設備管理
・各種社内規程の運用
・BCP（事業継続計画）対応
・リスクマネジメント業務
・各部門との調整・折衝
・総務関連業務の改善・効率化推進

■働く環境
・組織体制：総務は10名ほどの組織となります。
総務課と人事課は分かれておりますが、ジョブローテーションが実施される可能性もございます。
・年間休日127日・残業月15時間程度とメリハリのついた働き方が可能です。

■評価制度について
例）メンバー→主査→課長→部長
年に一度、所属長とのフィードバック面談を実施しており、自身の評価に納得して働いていただける仕組みが整っています。30代後半で管理職に就く方も多く、評価に応じて着実にキャリアアップしていただけます。

■当ポジションの魅力
＼業務改善・仕組みづくりに挑戦できる／
当ポジションは決められた業務をこなすだけではありません。
業務フローの見直しや効率化、新たな仕組みづくりなど、総務としての専門性を高めながら、組織に大きな影響を与えられるやりがいのあるポジションです。
＼安定した経営基盤のもとで長期的なキャリアを築ける／
当社は創業100年以上の歴史を持ち、日本の橋梁・インフラ事業を支えてきました。今後も成長を続けるために技術力の向上と併せてDXの推進や社員の働き方改革も進めております。平均勤続年数は14.6年(2025年度)、安定した経営基盤の中で長期的なキャリアを歩むことが可能です。

■当社について
当社は1907年創業以来、日本の橋梁建設を支えてきた国内トップクラスの橋梁メーカーです。新設橋梁だけでなく老朽化対策を担う保全事業や建築鉄骨事業、海外インフラ事業も展開し、長年培った鋼構造技術と豊富な施工実績を活かしながら、社会インフラの維持・発展に貢献し続ける業界のリーディングカンパニーです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】