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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【福井/鯖江】生産プロセス・自動化設備開発◆新商品の開発に関わる|プライム上場
コネクタなどの高周波部品のプロセス開発組織にて、商品開発や合理化における工法、技術の開発、設備立上げ、設計を担当いただきます。
■詳細
・新商品の組立装置設計・組立工程のうち検査+梱包の工程において、効率性や品質向上につながる機能を進化・改善に取り組む
・商品開発や合理化案件での検査・組立技術の開発・設計、試作検証、および立上げ
・検査・選別設備と組み立て設備との連携
・データを収集・分析し、具体的な改善策や新しい工法を導入する
・プロジェクト進捗状況や成果について定期的な報告書作成、およびプレゼンテーション(DR)
・関連部門との課題調整、連携
■仕事の進め方
開発部門であり、商品企画(京都)や商品設計、品質保証、製造部門(鯖江)等幅広く関係者と日常的に連携を取って進めています。
外観検査装置などはこの部門で機器選定し、評価、条件だし等も行います。
特に担当しているのは、翌年~3年後の新商品となります。
★使用ツール…3D CAD
■働き方特徴
・技術打ち合わせで、設備設計部門/仕入先等への出張あり(数回/年)
・残業 月平均25時間程度
■この仕事の面白さ・魅力
・ムラタのコネクタ商品群や最先端商品の開発に関わることができ、電子機器の進歩、社会の発展に貢献できる。
・組立工程のうち検査+梱包の工程を主としながら、商品開発初期から商品設計と協働。ライン全体をスルーで見て、モノづくり視点での商品構造や工法を提案。商品の差異化に寄与できる。
・ムラタ独自の生産技術に触れることができ、また自ら考案したアイデアを技術開発や設備設計を通じて具現化でき、成長とやりがいが得られる。
・自ら開発した技術、企画した設備の量産化まで関わることができ、多くの関係者と共に達成感を味わえる。
■出向先について:
村田製作所G傘下にてコネクタ等の電子部品の生産および精密機械加工/めっき技術等の開発を担う「株式会社鯖江村田製作所」への在籍出向となります。
勤務地…福井県鯖江市御幸町1丁目2-82
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社鯖江村田製作所 住所:福井県鯖江市御幸町1丁目2の82<鯖江村田製作所> 勤務地最寄駅:北陸本線/北鯖江駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職の場合、当ポジションに限らず異動が発生する場合はございますが、入社後のキャリアは各自のキャリアプランや希望など上長とのすり合わせの中で構築いただけます。詳細はぜひ面接内で問合せください。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~980万円 <賃金形態> 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~519,800円/月20日間勤務想定 <想定月額> 295,000円~519,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】年1回(定期昇給+昇格時の昇給あり) 【昇格】年1回 年収約890万円(35歳/月給44万円+残業代+賞与)別途各種手当 年収約740万円(30歳/月給37万円+残業代+賞与)別途各種手当 年収約620万円(25歳/月給32万円+残業代+賞与)別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:こども手当あり 住宅手当:住宅手当、引越手当、帰省手当等 ※適用条件の規定有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修&技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育 他 <その他補足> ・入社時の引越手当 ※適用条件の規定有 ・独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、帰省手当 ※適用条件の規定有 ・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会 ・年次有給休暇の積立制度(最大20日) ・育児のための時短勤務制度(子が小学校6年生年度末まで) ・子供看護休暇、学校臨時休校休暇 ・配偶者出産育児休暇 ・配偶者海外同行制度 ・カフェテリアプラン ・希望者グループ保険 ・社員食堂 ・制服貸与 ・職場レクリエーション、クラブ活動 ・契約保養施設 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇(1日、半日、時間単位取得可)、積立休暇、 特別休暇(結婚、弔事、出産、育児、介護等)各種休暇制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工学系の基礎知識・経験があること ・生産技術(ライン構築・設備開発・設備導入など)の経験がある方 ・チームや社内関係部門と連携しながら業務をされてきた方 ■歓迎条件: ・設備/治工具設計経験 ・画像処理の経験 ・ライン/工法設計もしくはコスト分析経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社村田製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒617-8555 京都府長岡京市東神足1-10-1 |
| 事業内容 | 代表製品である積層セラミックコンデンサは世界トップシェア40%を誇り、スマートフォンや自動車、さらには航空宇宙まで幅広い分野でムラタの技術・製品は活躍しています。 世の中の最先端のモノには同社の技術・製品が利用されており、現在世界20か国以上に生産・販売拠点を保有するグローバルメーカーです。 海外売上比率は約9割のグローバルでも有数の総合電子部品メーカーです。 村田製作所は1944年の創業以来、機能素材としてファンクショナルセラミックスの多岐にわたる研究開発を行っており、セラミックスの電気的特性を利用し、数多くの電子部品を世に送り出しています。同社では製品となる電子デバイスはもちろん、生産技術も含めた原材料からの一貫生産による技術ノウハウに強みを持っており、国内外から高く評価をされています。 ■ムラタのデータ: ムラタの各数値です。詳細は以下URLからもご確認いただけます。(2026/3時点) https://corporate.murata.com/ja-jp/ ○売上高: 1兆8,308億5,600万円 ○営業利益率: 15.4% ○研究開発費: 1,588億円 ○平均有休取得消化率: 75.7% ○育休取得率(男性): 87% ○全社の平均残業時間: 16.1h/月 ○キャリア採用入社者比率: 27.4% ■理念: 『新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から』の基本理念を大切に、材料を深く見つめ続け、基礎から次代の先端技術を追求し、エレクトロニクス社会の基盤をささえています。 ■グローバル: 現在70社を超える国内外関係会社で構成されているグループを効率的に機能させ、連結経営を強化しているのが同社独自のマトリックス経営です。グループ内の製品別・工程別などの経営管理単位をできる限り細分化し、各々の独立採算の収益管理を行っています。た、この管理単位を各製品に共通する原料・半製品・完成品等といった工程別組織と組み合わせて管理し、グループとしての高収益体制を実現しています。 さらに、こうした組織を人事・経理・企画・品質管理といった機能面から本社スタッフがグループ全体を指導・管理する体制を確立しており、「三次元マトリックス組織」と呼んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 村田 恒夫 /代表取締役社長 中島 規巨 |
| URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/ |
| 設立 | 年1950年12月 |
| 資本金 | 69,444百万円 |
| 売上 | 1,830,856百万円 |
| 従業員数 | 74,302名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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