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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【東京】 CADセールスエンジニア※住友重機械G／3D設計支援／提案～導入まで一貫して担当
～製造業の設計DXを支援するセールスエンジニア／グループ唯一のIT企業として約50年の実績と世界的ITアワード受賞歴を誇る技術者集団／1888年創業以来、世界の産業を支える住友重機械G／大手グループならではの手厚い福利厚生◎～
●住友重機械グループの安定基盤×幅広い案件 スキルアップ確約
●IBMの「プレミア・ビジネス・パートナー」に選出されるほどの技術力
●残業平均18.3H×フルフレックス×平均賞与支給は5.8か月×勤続年数平均14.2年 と長期就業しやすい環境◎
■業務内容
ダッソー・システムズ社やグラボテック社の製品を活用し、設計業務の3D化・自動化や設計プロセス改革を支援します。単なる製品販売ではなく、お客様の課題に合わせた提案から導入、保守まで一貫して担当いただきます。
■主要取扱商品
・ダッソーシステムズ社製：3DEXPERIENCE（CATIA、ENOVIA 他）
※一次代理店として豊富な導入実績を保有。認定教育パートナーとして各種教育コースも提供
・グラボテック社製：Type3-CAA、TYPE EDIT
■組織構成
20代5名、30代3名、40代11名の計19名が在籍しています
■使用環境
CATIA、SolidWorks、3DEXPERIENCE（CATIA/ENOVIA/DELMIA/SIMULIA）
■キャリアパス
プリセールスやプロジェクトリーダーを経験後、マネジメント職やスペシャリスト職（コンサルタント・プロジェクトマネージャー等）を目指していただけます
◆株式会社ライトウェルの特徴・魅力
◇住友重機械グループ向け案件と外部顧客向け案件の双方を手掛けており、安定した経営基盤と幅広い案件経験を両立できる環境です。
◇製造業を中心に金融・公共・流通など幅広い業界で実績を持ち、特に金融分野では35年以上のAI・データ分析技術に強みがあります。
◆住友重機械グループについて
◇親会社の住友重機械工業は、ロボットや半導体製造装置などを手掛ける総合機械メーカーで、国内外トップクラスのシェアを誇ります。
◇住友重機械グループは、半導体・物流・建設機械・環境分野など幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 試用期間中も有給休暇を取得できます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 537万円～669万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,400円～339,200円 ＜月給＞ 272,400円～339,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか 寮社宅：寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（70歳まで） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内：コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育 ■社外：ビジネススキル講座 ＜その他補足＞ ■資格取得制度（報奨金あり） ■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度 ■住友重機械社員持株会 ■確定拠出年金401k ■労働組合 ■保養施設利用可 ■ショートバケーション制度（有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励） ■寮制度補足：ワンルームマンション ■結婚休暇（6日）、慶弔休暇（2～8日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日）、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇など ※3大休暇（年末年始、GW、夏）は土日との組合せで1週間以上の連休が取得可 ※有給休暇の未消化分については、翌年への繰り越しが可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 3ＤCADの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライトウェル |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は住友重機械グループのIT企業です。1973年に株式会社経営システム研究所として設立され、1986年に住友重機械工業株式会社の情報システム部門と造船CAD部門が統合することで、今日のライトウェルが誕生いたしました。ユーザー系SIerとしての顔もありますが、内販は４割程度にとどまり、外販向け案件が全体の６割程度です。また、1988年からは日本アイ・ビー・エムの特約店をしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉川 裕 |
| URL | https://www.lightwell.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 8,130百万円 |
| 従業員数 | 225名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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