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【株式会社テェルウィンコーポレーション】【大阪/未経験◎】ホテル運営を支える購買・在庫管理スタッフ|ウェスティンホテル大阪/年休118日【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社テェルウィンコーポレーション 求人更新日:2026年7月23日 求人ID:40618803
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【大阪/未経験◎】ホテル運営を支える購買・在庫管理スタッフ|ウェスティンホテル大阪/年休118日


\ホテルレストランや購買経験者歓迎/
ホテルのサービス品質を支える“縁の下の力持ち”。購買・発注・在庫管理を通じて、ウェスティンホテル大阪の運営を支える仕事です。

■業務概要
ウェスティンホテル大阪の購買・用度担当として、ホテル内で使用されるさまざまな物品の発注・受入・在庫管理・伝票処理などをお任せします。
お客様の目に触れる客室アメニティやレストランで使用する食材・飲料、宴会備品からスタッフが使用する事務用品まで、ホテル運営に必要なすべての物品に関わる仕事です。
※試用期間の6か月間は契約社員雇用となります。

■具体的な業務
・納品商品の受入、検品、搬入対応
・在庫管理および発注業務
・伝票入力、請求書処理などの事務作業
・取引先との納期調整や問い合わせ対応
・各部署からの見積依頼や商品検索依頼への対応
・ホテル運営に必要な物品の選定・手配業務
「この備品が欲しい」「こんな商品を探している」といった現場からの依頼に対し用途や必要数量を確認しながら最適な提案を行います。レストラン、宴会、宿泊部門など、多くのスタッフと関わるため、相手のニーズを正確に汲み取るヒアリング力と調整力が求められる仕事です。

■このポジションの魅力
・世界的ホテルブランド「ウェスティンホテル大阪」で活躍できる
・ホテル運営全体を支える重要なポジション
・現場のニーズを直接聞きながら提案できる
お客様の目に直接触れる仕事ではありませんが、ホテル全体のサービス品質を支える重要な役割を担います。

■働き方について
データ入力や伝票処理などの事務業務もありますが、決してデスクワーク中心ではありません。
商品の納品対応や検品、搬入・出庫作業など、身体を動かす業務も日常的に発生します。荷受け対応では館外での作業もあるため、季節によっては暑さや寒さを感じる環境で業務を行うこともあります。その分、ホテル運営を支えている実感をダイレクトに得られることが魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約社員】試用期間の6ヶ月間は契約社員雇用となります。正社員登用率:約100%

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は契約社員雇用となります。

契約の更新:無
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<勤務時間>
8:15~17:30(シフト制)

<勤務パターン>
8:15~17:15
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区大淀中1-1-20
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~300,000円

<月給>
225,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回※正社員登用後

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:社内規定に合致する方に月額3万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:定年:60歳

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
◎資格手当
●TOEIC(R)テスト 800点以上/HSK5級以上/TOPIK5級以上:10,000円/月
●衛生管理者 2種:5,000円/1種:10,000円


<その他補足>
・従業員食堂(カフェテリア) 
・制服貸与 
・グループホテルでの特別料金での宿泊・レストラン利用 
・表彰制度
・TOEIC(R)テスト団体受験制度(スコアに応じ報奨金あり)
・GLTD(長期休業補償)制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

各月10日公休(2月のみ8日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・Excel・Word で書類作成経験者(基本操作ができる方)
・購買経験やホテルレストラン勤務経験があれば尚可
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社テェルウィンコーポレーション
所在地 〒531-0076
大阪府大阪市北区大淀中1-1-20
事業内容 ■事業内容:
「ウェスティンホテル大阪」の経営・運営を行っています。

■ウェスティンホテル大阪の特色:
「マリオット・インターナショナル」のプレミアムブランドの1つ「Westin」の日本第1号ホテルとして、1993年「新梅田シティ」内にオープンしました。
地下3階・地上30階建、303室のラグジュアリーホテルです。ヨーロピアンクラシックを基調に、ジャパネスクの華やかさを折り込んだインテリアが館内を踏襲。 最小でも41平方メートルの広さがあるデラックスルームは最高級都市型ホテルに相応しいグレードを意味し、その広さは国内トップクラスです。最高級の宴会場とレストラン&バーの充実度は、シティーホテルのトップレベルとして高い評価を得ています。「中自然の森」の木々を望む建物の東側は、3階まで吹き抜けの総ガラス張りアトリウムで、レストラン・ラウンジより豊かな緑が楽しめる設計となっています。そして、国際都市大阪の新しいランドマークとして定着した未来型複合都市空間「新梅田シティ」の一角を構成しています。

■人事制度の特徴:
「ウェスティンホテル大阪」では、「マリオットインターナショナル(世界に30のライフスタイルブランドのホテルを展開。また歴史と共に受け継がれてきた質の高いサービスには定評がある)」が開発した世界水準の研修プログラムを取り入れ、サービスの基本や、ウェスティンブランドについての知識を実績・定着させています。同社社員は研修を通じて、サービスレベルを向上させ、優秀従業員社内表彰の目標を目指しています。
代表者 -
URL https://www.marriott.com/ja/hotels/osawi-the-westin-osaka/overview/
設立 年1993年6月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 300名
平均年齢 33歳
主要取引先 -
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