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【NECネクサソリューションズ株式会社】ITインフラ領域パートナー営業/リーダークラス◆大規模案件多数/事業戦略の中核を担う◆リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

NECネクサソリューションズ株式会社 求人更新日:2026年7月23日 求人ID:40618868
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


ITインフラ領域パートナー営業/リーダークラス◆大規模案件多数/事業戦略の中核を担う◆リモート可


■業務概要
販売パートナーを通じて当社のソリューション・サービスをエンドユーザーに提供する営業を担っていただきます。

■業務詳細 
既存販売パートナー(NEC・NECグループ会社含む)を主軸とした情報提供、提案支援、デモ、見積作成、導入フォロー、パートナーとの関係醸成活動を行っていただきます。

■事業領域
ネットワークやクラウド・セキュリティを主軸としたインフラ領域全般(一部業種ソリューション・サービス含む)

■事業規模   
1案件あたりの売上規模感として、構築費用は「数十万」から「数千万」、月額費用は「数万」から「数百万」の案件が中心となります。
ネットワーク案件の規模は「数十拠点」から「数千拠点」の規模感、受注~検収まで規模に応じて3ヶ月~1年のプロジェクトとなります。

■ソリューション・商材事例 
弊社マネージドVPNサービス「Clovernet」を中心としたネットワークサービス、AWS・Azure等のクラウドサービス、各種セキュリティサービス(運用メニューあり)、その他共通系・業種系ソリューション

■お客様事例   
クラウドサービス、ネットワークサービスの導入事例をご紹介します。販売パートナーを通じて事例のような営業活動を行っていただきます。
 https://www.nec-nexs.com/solution/case/kineya.html

■成長機会(キャリアパス)
アライアンスビジネスを通じて、NECグループが有する幅広いソリューションのノウハウを習得するとともに、パートナーとの関係構築力を身につけることができます。
また、多様な業界のお客様に対して全国規模でビジネスをリードする経験を積み重ねていただき、将来的にはマネージャーまたはプロフェッショナルとしての活躍が期待されます。

■募集ポジションの魅力
・当社の事業戦略の中核である、パートナービジネスによる事業拡大に貢献できる
・NECグループの最先端技術と、長年培ってきたITノウハウ(NECが提供するDX支援の価値創造モデル「BluStellar」)を活用し、お客様に最適なソリューションを提供することで、高い顧客価値を創出できる
・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件・待遇は正社員と同じ
勤務時間 <労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル
勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/芝公園(A2出口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
将来的に本社・関西・中部への転勤の可能性があります。



<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
683万円~931万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):359,000円~490,000円
その他固定手当/月:89,000円~122,000円

<月給>
448,000円~612,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はリーダーを想定。
◆報酬モデル
担当(リーダー候補):480万円~(昇給2回、賞与年2回)
主任(リーダー):683万円~(昇給年2回、賞与年2回、裁量労働手当含)
マネージャー:935万円~(昇給年1回、賞与年1回、裁量労働手当無)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費は社内規定に基づき全額支給
住宅手当:社会人経験年数に応じて一定期間支給
寮社宅:転勤時社内規定により、借り上げ社宅対応
社会保険:健康保険はNEC健康保険になります。
退職金制度:退職一時金と確定拠出年金(DC)制度による

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
◆カフェテリアプランを導入により、社員の継続的な成長と安心・安全な働く環境を提供。
・年間 基本86,000ポイント
・育児対象社員 未就学児100,000ポイント/人、就学時50,000ポイント/人
・介護対象社員 30,000ポイント/人  ※介護認定必須 
◆介護休職制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事 他(今後変更の可能性あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

・入社翌年度以降は、毎年20~22日の有給休暇が付与される
・年末年始、ファミリーフレンドリー休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須経験 
以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)ネットワークまたはインフラ系のIT企業に所属し、パートナーアライアンスによる営業経験(パートナー販売戦略立案支援・推進サポート、同行セールスなど)
(2)ネットワークまたはインフラ系のIT企業に所属し、法人向け営業経験

■必須資格 
・ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどのベンダー資格 ※受験予定可
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NECネクサソリューションズ株式会社
所在地 〒105-0014
東京都港区芝3-23-1
セレスティン芝三井ビル
事業内容 <NECネクサソリューションズHP>
https://www.nec-nexs.com/
<NESICホールディングスHP>
https://www.nesic-holdings.co.jp/

NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。
NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。
この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業(中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業)の承継をしました。

■事業内容
1.システムインテグレーション(コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等)、2.アウトソーシング、ASPサービス
3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス(インターネットを利用した電子商取引システムの構築等)
5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等

■目指す方向性
「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」
真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために
・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する
・お客様が抱える課題に真正面から取り組む
・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ
・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく ことを目指しています。

■同社の特徴・魅力
・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。
・有給取得者率100%、産休育休復帰100%
・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。
 テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。
代表者 -
URL http://www.nec-nexs.com/
設立 年1974年9月
資本金 815百万円
売上 97,900百万円
従業員数 2,370名
平均年齢 46歳
主要取引先 -

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