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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【大阪／関西エリア】設備施工管理＼一級資格者歓迎／◆元請中心・大豊建設G／年休127日・土日祝休
～一級施工管理技士歓迎／設備の経験をゼネコンで活かせる／元請案件中心／40代・50代も活躍中／関西エリア中心／週末帰省制度あり／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実～
＼この求人のポイント／
（1）大豊建設G・元請案件中心で設備を一貫できる
（2）ゼネコン・大型案件でスキルアップ
（3）福利厚生充実・仕事と家庭/プライベートを両立できる環境
※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる！と考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています。
■求人概要
建築設備工事の施工管理。
「設備を一貫して建物全体を見たい」「元請企業で発注者対応やマネジメント経験を積みたい」という方に最適な環境です。建築設備のスペシャリストとして長期的なキャリア形成を実現できます。
■仕事内容
空調・衛生・給排水工事を中心とした施工管理を担当します。
【具体的には】
・設備工事の施工計画書、工程表の作成
・設備協力会社の選定、発注、施工管理
・空調、給排水衛生、電気設備の品質管理
・安全管理、工程管理、原価管理
・設備図面の確認および施工図チェック
・発注者、設計事務所、設備業者との調整業務
・試運転、各種検査、引渡し対応
＜入社後＞
これまでの経験や得意分野に応じて担当案件を決定します。社内ルールや申請フローはOJTで習得可能。施工写真や検査記録は会社貸与タブレットを活用し効率的に管理します。
＜キャリア＞
主任、次長、現場代理人、作業所長へステップアップ可能。設備担当として専門性を磨くだけでなく、建築工事全体を統括する立場へのキャリア形成も目指せます。
■業務の特徴
担当案件は大型建築工事が中心です。設備工事のみを管理する立場ではなく、建築担当者と連携しながら建物全体の品質向上を担います。元請案件が中心のため、工程調整や発注者との協議など上流工程にも携われます。
■組織
現場ごとに施工管理体制を構築し、設備担当として配属。現場支援担当も巡回しており、休暇取得時や繁忙期のフォロー体制を整えています。
■働き方
・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝）
・残業平均：月30時間程度
・単身赴任時は月2回の帰宅旅費を会社が負担し、週末帰省が可能
・定年：65歳／再雇用制度あり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天満一丁目25番17号カミビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～570,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 404,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績基本給の5.4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：月/子1人につき10,000円 住宅手当：月/20,000円 ※持ち家者 寮社宅：外勤者無料・内勤者は月3,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■作業所手当 月30,000円 ■資格取得手当(取得時報奨金、受験料、交通費支給) ■宿日直手当 1回につき6,400円 ■別居手当 ■帰宅旅費 単身赴任者に月２回分支給 ■役付き手当 作業所主任（月70,000円）・作業所次長（月75,000円）・作業所長（月85,000円） ■借上社宅 社員個人が選定したマンション等を会社契約で賃貸し、家賃の半額を会社が負担（上限有） ■確定拠出年金 ■住宅利子補給金/住宅ローンの一部を支給 ■財形貯蓄制度 ■産休育児介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇あり:半日取得可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・一級管工事施工管理技士をお持ちの方 ・ゼネコン／サブコンにて設備施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・一級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社森本組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-8517 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合建設業／総合建設業に関する企画、設計、測量、施工、監理、請負及びコンサルタント業務／各種開発、環境整備に関する調査、研究、企画、設計、施工、監理及びその受託ならびにコンサルタント業務／不動産の売買、交換、賃貸借、仲介及び管理／建設用機械及び建設機器の製造、販売ならびに賃貸 ■売上構成： 東日本約53％、西日本47％ ＜土木案件＞東京都下水道局発注、都市再生機構首都圏ニュータウン本部発注等 ＜建築案件＞ 東京女子医科大学発注、三菱地所レジデンス発注、国土交通省発注等 ■同社の技術： （1）土木技術「アーバンリング工法」…平面的な施工ヤードの制限や上空制限のある狭隘な場所でも施工可能であり、周辺地盤への影響が少なく、かつ作業環境の改善を図ることを目的として開発した工法です。 （2）環境ソリューション ・水質保全事業…同社では、油脂排水を対象にした水質保全事業に取り組んでいます。その取り組みに採用しているのが「オイルバクターシステム」。油脂を分解するこのシステムにより、一般的な接触曝気や活性汚泥法での処理を可能にします。 ・マルチ水平ウェル工法…マルチ水平ウェル工法は、特殊スリット管を用いた水平井戸築造工法です。地上に構造物や樹木がある場合でもその直下に容易に設置可能です。この特徴を活用し、揮発性有機化合物（VOC）等で汚染された地下水の浄化工事や地下水位低下工事の効率的な施工を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.morimotogumi.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年4月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | 31,700百万円 |
| 従業員数 | 441名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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