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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
ディレクター◆大手ECモール運営◆大手企業×楽天・Amazon運用/分析まで一気通貫◎
~国内従業員数1万人超・世界30カ国以上に事業展開する企業~
●大手企業案件多数◎安定環境でEC運用経験を深化
●楽天・Amazon等主要モールを横断して担当できる
●運用改善~分析まで関わり市場価値の高いスキル習得
当社はメーカー、D2C企業を中心とした顧客企業のEC事業を、戦略から運用まで一気通貫で支援しています。
■配属部門の役割
顧客企業のECサイト(自社EC、大手ECモール)の運用マネジメント
売上拡大、業務効率化を目的とした運用改善、施策実行
マーケティング/CRM施策の運用、定着支援
■業務概要
顧客企業(メーカー、D2C)のECモール事業において、日常運用を中心としたECモール運営業務を担当いただきます。
対象となるECモールは、Amazon/楽天市場/Yahoo!ショッピングの国内主要モールです。
単なる作業対応ではなく、運用を安定させ、成果につなげるための改善視点を持った運用を期待しています。
■具体的な業務内容
・ECモール運用全般
(商品ページ管理、広告対応、イベント、キャンペーン対応 等)
・マスタ管理、運用設計
・数値管理、改善(経験に応じて)
売上、施策結果などのデータ集計
課題抽出、改善ポイントの整理
施策の効果検証および運用改善対応
※ディレクション、提案業務は経験やスキルに応じて段階的にお任せします。
■この仕事のやりがい、魅力
・EC需要が拡大し続ける市場において、汎用性、市場価値の高いECモール運用スキルを身につけられる
・運用だけでなく、業務フロー改善や数値分析にも関わり、「成果につながる運用」を実感できる
・ECワンストップサービスならではの環境で、コンサル、制作、物流など幅広い領域と連携できる
■中長期でのキャリア展開
・ECモール運用を起点に、自社EC、CRM領域まで含めたECコンサルタントへステップアップ
・EC事業のリーダー、課長などマネジメント層へのキャリアアップにチャレンジ可能
※志向、適性に応じて、専門性、マネジメントいずれの道も選択可能です。
■配属部門のチーム構成
30~40名が所属する部門の内ECモール運営に特化したチームへの配属予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー 勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン、埼京線/渋谷(新南口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 基本給は弊社では基準内給与と同等です。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、同社給与規定に則り決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額50,000円まで支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※確定拠出年金 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率96.5%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時イニシャル研修~OJT、コンプライアンス研修、法務研修、評価者研修、被評価者研修、新任役職研修等 ■資格取得奨励金制度、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修あり <その他補足> 社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、保養所、他/スポーツクラブ優待 ■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度。 (1)成果目標:所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、有給休暇(半日有給休暇制度あり)、慶弔休暇、特別休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・楽天市場/Amazon/Yahoo!ショッピングいずれかの運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: ・CX(Customer Experience)サービス、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス ■企業概要: 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 ■事業領域: (1)デジタルマーケティングサービス事業 ・インターネットをベースとした企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しています。 ・「インターネット広告」、「Webインテグレーション」、「EC」の3つのサービスを中心に提供しています。 (2)コンタクトセンターサービス事業 ・企業と消費者とのコミュニケーションを強化し、「生の声」を企業のマーケティング戦略に活かすサービスを提供しています。 (3)ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業 ・IT戦略実現を支援するビジネスパートナーとして、顧客企業のIT部門、業務部門、設計部門の業務効率を最大化し、企業の製品開発を幅広くサポートするフルアウトソーシングサービスを提供しています。 (4)アナリティクスサービス事業 ・顧客、市場、競合を理解するためのマーケティングリサーチ、CS調査、コールモニタリング、応対研修、運用ツール整備、ノンボイスサポート対応のための戦略立案を行っています。 (5)グローバルECワンストップサービス事業 (6)グローバルサービス事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年6月 |
| 資本金 | 29,065百万円 |
| 売上 | 375,849百万円 |
| 従業員数 | 14,073名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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