【株式会社アテック】【本社／人事課長候補】IPO準備を支える人事制度改革・人的資本戦略◇株主総会・取締役会運営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【本社／人事課長候補】IPO準備を支える人事制度改革・人的資本戦略◇株主総会・取締役会運営


【従業員1000名超の技術企業／IPO準備中／次期人事部長候補／自己資本比率92％超／転勤なし／週2日在宅可／人事制度・人件費管理から経営提案まで担当／全完成車メーカー・Tier1企業と取引実績あり】

■概要：
当社は、自動車・モビリティ領域を中心に、機械設計、電子設計、ソフトウェア開発などを手掛ける総合エンジニアリング企業です。自動車分野を中心に豊富な開発実績を有し、近年はSDV、AUTOSAR、Cyber Security、車載ECU設計開発など、次世代モビリティ領域にも注力しています。
本ポジションでは、人事課長候補として、人事制度の企画・改定、人件費管理、予算策定、労務費分析、経営層への提案などをお任せします。

■業務内容：
人事課長候補として、人事企画・制度設計・人件費管理を中心に、経営層と連携しながら人的資本経営の基盤づくりを推進いただきます。
・人事制度の企画、改定、運用設計
・等級制度、評価制度、報酬制度の見直し
・給与制度、手当制度の改定・改善
・人件費、労務費の予算策定・実績管理
・各部門との調整、制度浸透に向けた運用支援
・IPO準備を見据えた人事関連規程・運用体制の整備

■ポジションの魅力：
人事制度の改定、給与制度の見直し、人件費・労務費の分析、予算策定、経営層への提案まで幅広く関わるため、単なる人事実務ではなく、経営に近い立場で人事戦略を形にできます。
また、従業員1,000名超の組織規模を持ちながら、制度や運用体制をさらに高度化していくフェーズにあるため、既存の枠に縛られず、裁量を持って改善提案ができる環境です。将来的には次期部長候補として、人事部門全体をリードするキャリアも目指せます。

■当社の特徴：
当社は、自動車・モビリティ領域を中心に、機械設計、電子設計、電気設計、制御ソフトウェア開発、通信・ネットワーク構築など、技術系全般のアウトソーシング事業を展開する総合エンジニアリング企業です。
特にAUTOSAR領域では、150名以上の専門エンジニアによる体制を有し、2019年以降、40社・200件以上のAUTOSAR BSW関連開発実績があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】