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【東海光学株式会社】【愛知/岡崎】設備保全|眼鏡レンズ生産設備◆年休121日/世界90ヵ国展開のグローバルメーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

東海光学株式会社 求人更新日:2026年7月23日 求人ID:40619494
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【愛知/岡崎】設備保全|眼鏡レンズ生産設備◆年休121日/世界90ヵ国展開のグローバルメーカー


~福利厚生充実・有給取得率高◎/眼鏡レンズの技術で“見る”を支える光学メーカー~
■業務内容
眼鏡レンズメーカーである当社の設備保全としてご活躍いただきます。
現在、レンズの種類が多様化・複雑化しており販売数も増えている状況です。
工場の自動化および省人化を推進し、さらに効率的な生産体制を整えるため設備保全のポジションを募集いたします。

■業務詳細
・生産設備のメンテナンス ・設備トラブルの原因調査および修繕対応
・設備の予防保全・予兆保全の推進 等

■業務の魅力
(1)最先端かつ希少性の高い設備に携われる環境
担当いただくのは、ドイツ・イタリア製をはじめとする生産設備です。
中には国内でも導入事例が限られ、当社でしか扱えない設備もあるため、設備保全技術者として希少性の高い知識・経験を身につけることができます。
また、メガネレンズの品質を支える精密な製造設備に携わりながら、機械・電気・制御など幅広い技術領域のスキルを磨くことが可能です。
設備の安定稼働を通じて製品品質や生産性向上に直接貢献できるため、大きなやりがいと達成感を感じられる環境です。
(2)機械・電気の両面スキルを習得可能
メガネレンズ製造に特化した生産設備を扱うため、機械・電気のどちらか一方ではなく両方の知識・技術を身につけることができます。幅広い保全経験を積みながら、市場価値の高い設備保全エンジニアを目指せます。

■組織構成
配属組織では現在、20代~50代の10名が活躍をしており、各工程別で役割が分かれております。

■働き方
・休日出勤/夜勤の業務が発生いたします。
※ご本人の希望も踏まえて、1か月単位で月のローテーションが決まります。
・残業時間:月平均30時間程度
※現在当社では残業時間削減に向けた取り組みを推進中です。
設備状況の見える化を推進し、突発対応の削減と働きやすい環境づくりを推進しています。

■当社について
(1)世界最高屈折率メガネレンズ素材、脳科学を取り入れた遠近両用レンズ、紫外線や遠赤外線をカットするコーティング、レンズの反射を極限まで低減したコーティング等独自の商品開発を行っています。
(2)約6人に1人は当社のレンズを使用、国内だけではなく、アジアやヨーロッパを中心に世界90か国で販売実績があります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛知県岡崎市恵田町字下田5-26
勤務地最寄駅:名鉄線/東岡崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
総合職採用のため、転勤の可能性はありますが、転居を伴う異動については過去ありません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円

<月給>
230,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)/決算賞与(3月、9月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:規定を満たした場合、入社後60か月間3万円/月支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
63歳
再雇用は最大73歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後に光学知識を学んでいただきます。

<その他補足>
各種表彰制度(優秀社員はハワイ旅行)、改善提案制度、レンズの特別サービス、社員旅行、バスツアー、リゾートホテル(全国)契約、スポーツ施設(全国)会員、海外研修あり、ベネフィット・ステーション法人会員(全国約4,700の提携宿泊施設やスポーツ施設、レジャー施設、介護・育児・健康などの多彩なサービスを、社員本人と2親等以内のご家族が同一条件で会員優待価格でご利用できます。)
休日・休暇 【休日・休暇】
月8休制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

月8~10回(年間休日121日)、年次有給休暇、長期休暇制度
※基本は日曜日、祝日はお休みです。多くの方が土曜日もお休みを取っています。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験>
■必須要件
・設備保全または生産技術のご経験がある方(目安2年程度)
・電気・機械いずれかの専門知識

■歓迎条件:
・PLC(キーエンス/三菱)制御
・レーザー設備(CO2・UV等)保全経験
・真空装置・洗浄装置・自動化設備の知識
・TPM・予知保全の実務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東海光学株式会社
所在地 〒444-2192
愛知県岡崎市恵田町字下田5-26
事業内容 ■事業内容:昭和14年創業以来、豊富な経験と確かな技術力で、眼鏡レンズ専門メーカーとして邁進してまいりました。現在、日本国内におけるシェアは17%です。 本社は岡崎市花園工業団地にハイテクノロジーを駆使した工場とともにあり、国内をはじめ東南アジア、ヨーロッパ、北米の方々に弊社のレンズをご使用いただいております。

■特徴:同社は、顧客のニーズに可能な限りお答えする事を最重要と考え、新素材やオプティカル・テクノロジー(光学技術)を絡めた高度な開発力で応えてきました。時代の動きとともに多様化する顧客ニーズに迅速に対応しいます。そして世界最先端の開発力・技術力を武器に、オンリーワンにこだわったモノづくりを進めています。
また今まで培ってきた技術力をもとに、新規事業として光学薄膜分野(映像・画像・光通信・医療・光学分野等)での活動を積極的に展開し、数々の先駆的な商品を世に送り出しています。

■事業優位性/将来性:同社は圧倒的な業界知名度があり、取り扱い製品・技術は成長市場でヤリガイも抜群です!同社は素材開発から設計、加工、販売までの一貫体制を整備しています。
眼鏡販売店様への商品説明や営業においても最新技術をきちんとお伝えすることができ、スピーディーな対応を実現し、顧客の信頼関係を強固にしています。日本のメガネ人口は全国民の半数以上である7,000万人以上と言われており、その内同社の市場シェアは約17%。これは6人に1人が当社のレンズを使用している計算。
同社は眼鏡レンズメーカーとして確固たるポジションを築いており「見ること」「見られること」「より良く見えること」を常に考え様々な新商品を開発・提案し続けています。高齢化という日本の社会情勢、視力矯正に留まらない様々な使用用途の多様化、更には世界市場での需要増、メガネ市場は益々成長していきます。

■技術優位性:同社は、世界最先端の開発力、技術力を武器にオンリーワンにこだわったモノつくりを進めており、世界最大級のガンマ線天文台チェレンコフ望遠鏡に当社の光センサー用集光器が使われており、また、「愛知ブランド企業」に選出されるほど高度な技術を保持しております。
代表者 古澤 宏和
URL https://www.tokaiopt.co.jp/
設立 年1939年3月
資本金 100百万円
売上 14,360百万円
従業員数 454名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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