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正社員
【職務概要】
IT・ハイレイヤー領域に特化した人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、ハイクラス層（年収800万円～のエース級人材やCXO・専門職）のキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。
お任せするポジションや担当領域は、これまでのご経験や強み（得意な職種・業界など）を考慮し、選考の中で最適な形をご提案します。
【職務詳細】
■ハイクラスキャリアアドバイザー（CA）としてのミッション
単なる既存データベースのマッチングではなく、求職者の本質的な強みや市場価値を引き出し、企業の経営課題を解決する「仮説検証型」のコンサルティングをリードしていただきます。
・キャリア面談・高度なカウンセリング
・戦略的な求人提案・マッチング
・選考対策・推薦精度の向上
・条件交渉・入社前フォロー・カウンターオファー対策
※ご希望や適性に応じて、将来的には企業側（RA）と求職者側（CA）を兼務する両面型コンサルタントへのステップや、マネジメント職への挑戦も大歓迎です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル4階 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 年棒制：月額666666円 賞与：インセンティブ年2回(個人・会社業績に応じて1月、7月に支給) 昇給：年1回(7月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費(30,000円まで)／資格取得（自己啓発）奨励金／eラーニング研修（社外の座学研修）／AIM Academy （社内勉強会）／結婚・出産祝金／保養所（健保組合）／時短勤務制度／確定拠出型年金／アイムナイト ■勤務時間：フレックスタイム制度（コアタイム無） 標準勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制(土日)、祝日、有給休暇（初年度10日を上限に付与）、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、在宅勤務、他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介事業における実務経験を2年以上お持ちの方 （CA、RA、両面型不問） ※ミドル・ハイクラス領域未経験の方も歓迎します！ 【尚可】 ・IT・Web領域における人材紹介、または転職支援の経験 ・変化の早い成長産業で、スピード感を持って圧倒的な結果を出してきた方 ・同社の行動指針である「7MINDs」に共感し、プロとして自立した働き方をしたい方 （※詳細はぜひ同社HPをご覧ください！） ・成果はダイレクトに「昇給」へ反映！プロセスと実績を正当に評価する仕組み。 ・入社2年でマネージャー昇格の事例あり。組織創りや事業拡大にも携われる環境！ ・フレックス＆週2回在宅勤務。セルフマネジメントのもと、高い裁量権を持って動けます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイムファクトリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6026 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル26F |
| 事業内容 | ■企業概要 アイムファクトリーは、ITエンジニア人材に特化した人材ビジネスを手がける企業です。 社内SE特化型の転職支援サイト『社内SE転職ナビ』や、フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営し、取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、ITエンジニア特化型の人材紹介サービスにおいて、圧倒的なブランド力を誇ります。 売上は昨対比100％超えを達成し、5年連続で右肩上がりの成長を実現！ 2018年には、関西エリアでのサービス強化を目指し、初めて地方拠点を設立いたしました。さらに、2022年からは弊社代表が一般社団法人日本人材紹介事業協会の理事に就任し、業界全体へ対する貢献をより一層深めております。来期からは新たな事業の立ち上げに向けた準備が本格化し、さらに数年以内のIPOを達成を目指し、戦略的な拡大を加速しています。 IT市場は今後も拡大を続けると予想される一方で、IT人材の不足はますます深刻化しています。2030年には最大約79万人の人材不足が予測されており、これは日本全体にとっても大きな課題となります。 このような状況の中で、アイムファクトリーは、ITエンジニアに特化した高度な専門性と豊富なノウハウを活かし、正社員領域に加え、フリーランスの紹介も行うなど、雇用形態にとらわれず、ハイブリッドな支援を提供する「人材プラットフォームビジネス」として、多様な人材ニーズに対応してまいりました。今後もアイムファクトリーのサービスの強いを活かしつつ、市場の変化に柔軟に対応し、企業と人材を繋ぐ架け橋としてより一層の価値を創造し続けていきます。 ■企業風土： ベンチャーにありがちがな長時間労働と体育会系とは違い、育児中の男性、女性も働き続けられるフレキシブルな体制があります。上下、年次、男女関係ないフラットさで新人からも提案がどんどん出てきます。ルールは会社が作るものではなく、自分たちで作り上げていく風土があります。 ■自社メディア： ・社内SE転職を専門とした「社内SEナビ https://se-navi.jp/」 ・フリーランスエンジニア向けの案件情報、イベント情報を掲載した「エンジニアファクトリー https://www.engineer-factory.com/」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aim-factory.com/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,120百万円 |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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