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NEW 正社員 イーキャリアFA

【ミラクシアエッジテクノロジー株式会社】【京都:リモート】新規事業立上げ ※年収700万円以上(正社員)

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社 求人ID:40620595
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社が現在企画推進中の「組込み向けセキュリティサービス」について、具体的なサービスローンチに向けた主体推進メンバとして、企画推進をお任せします。

【職務詳細】
・開発中・出荷後の脆弱性対応を支援する新規事業における、サービスの売り方や提供モデルの設計、外部機関との連携を通じた市場浸透の推進
・顧客ヒアリングや競合調査を通じたニーズの整理、提供モデルや価格設計、販売戦略の検討
・営業・技術部門と連携した提案資料や標準ドキュメントの整備
・PoCの企画や実行支援
・経産省やIPAとの関係構築やロビー活動を通じた、制度動向を踏まえた市場開拓の推進

【想定ポジション】
プロジェクトリーダー(係長相当)として、広告宣伝・マーケティング・拡販営業・技術構築など、各担当と協力しながらサービスインに向け、プロジェクトを主体推進していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 京都府長岡京市神足焼町1番地
JR東海道線「長岡京」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 700万円~900万円
待遇・福利厚生 ■年収:700万~900万円
 月給制:月額377350円
 賞与:有
 昇給:有

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当、残業手当、在宅勤務、リモートワーク可、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、社員食堂・食事補助、退職金、寮・社宅、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、保養施設等完備

■勤務時間:8時30分~17時15分(実働8時間) ※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)

 休憩時間:45分

■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日・休暇 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(10日~、入社時に付与、年間最大25日)

応募方法

応募資格 【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IoT機器の開発またはマーケティング経験
・事業開発または技術営業などの経験

【尚可】
・B2Bマーケティング経験
・官公庁や業界団体との折衝、またはロビー活動の経験
・CRA(欧州サイバーレジリエンス法)、JC-STAR等、セキュリティー法規関連業務の経験
・IoT機器のネットワークまたはセキュリティに関わる知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 ミラクシア エッジテクノロジー株式会社
所在地 〒617-0833
京都府長岡京市神足焼町1
事業内容 新会社『ミラクシア エッジテクノロジー』が誕生しました。ミラクシアは“未来”と、価値を意味する“axia”に由来しています。うつろいゆく世の中にあっても、組込み技術のたゆまない革新によって新たな価値を創造し、社会に貢献し続ける、新社名にはそんな私たちの強い想いが込められています。私たちは、 コンシューマ、オートモーティブ、インダストリアル分野で、長年にわたり多くのお客様に寄り添い、お客様の『やりたい』を実現してまいりました。新社名のもと、私たちが強みとする半導体技術及びソフトウェア技術をより一層進化させ、皆様と共に豊かな未来を切り拓いてまいります。※旧社名:パナソニック デバイスシステムテクノ株式会社
■事業内容:
デバイス分野のソフト・ハード設計サービス/ライセンス・モジュール販売
∟ソフトウエア開発(OS・画像処理・パワー制御)
∟ハードウエア開発(アナログIC開発・デジタル回路設計)
■事業の特徴:
同社は、人々に安心・安全・快適な暮らしをもたらす身近なエレクトロニクス機器を提供しています。半導体をはじめ、同社が扱うデバイスは、それらの機能を実現する心臓部として機器に搭載されています。私たちが保有する「ハードウェア技術」と「ソフトウェア技術」、そしてそれら技術の融合による「トータルデバイスソリューション」を通じて、より良い暮らしの実現と地球の未来の発展に貢献していきます。
※当社のソフトウェア開発グループにおいて、2019年11月にCMMIRレベル3を達成致しました(CMMIレベル3達成は、2013年,2016年の車載系ソフトウェア開発グループでの達成に続き三度目)。CMMIは米国カーネギーメロン大学のCMMI Instituteで管理されており、プロセス成熟度の国際的指標となるものです。今回の再達成を契機に、今後も継続的な品質向上に向けた取組みを進め、さらなるお客様満足の向上を目指してまいります。
※CMMI(Capability Maturity Model Integration):ソフトウェア開発のプロセスの成熟度を評価するための指標。レベル3は、組織全体でのソフトウェアの開発・保守の方針、ガイドライン、手順が確立されており、安定的に一定水準の品質のソフトウェアが開発できる状態を指します。
※リモートワーク:制度有、積極導入
代表者 -
URL https://www.miraxia.com/
設立 年1997年1月
資本金 200百万円
売上 -
従業員数 377名
平均年齢 36.4歳
主要取引先 -
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