正社員
【職務概要】
同社において、高圧太陽光発電所の事業開発およびプロジェクトマネジメント業務を担当します。2050年のカーボンニュートラル実現に向け、国内外で展開する再生可能エネルギー事業の更なる拡大をリードするポジションです。
【職務詳細】
・事業開発（稼働済発電所および発電所用地の取得を含む）
・許認可取得（行政等との協議、申請手続き、住民説明会対応など）
・デューデリジェンス（シミュレーション作成、現地調査など）
・契約交渉、ドキュメンテーション作成
・プロジェクトマネジメント
・その他開発に関連する一連の業務
【ミッション】
同社は東急不動産ホールディングスグループの再生可能エネルギー事業の中核として、安定的なエネルギー供給と脱炭素社会の実現を目指しています。土地の取得から開発、稼働後のマネジメントまでを俯瞰し、プロジェクトを成功に導くことが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー9階 銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1200万円 月給制：月額429000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 通勤交通費支給制度、再雇用制度あり（定年：65歳）、産休・育休制度、育児、介護の時短制度、法定を上回る有給休暇付与、健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助、禁煙外来費用補助、資格取得支援制度 など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11時00分～16時00分） 所定労働時間：7時間45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇：入社半年経過時点15日※入社3か月後より15日付与 |
| 応募資格 | 【必須】 ・再生可能エネルギー関連業務または不動産開発関連業務のいずれかの経験（経験年数不問） ・普通自動車運転免許（AT車限定可） 【尚可】 ・再生可能エネルギー関連会社での案件取得／開発／プロジェクトマネージャー業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リエネ・エナジー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理 【会社の特徴】同社は太陽光発電、風力発電、水力発電等、再生可能エネルギー発電所の開発、発電、運営・管理など様々な再生可能エネルギー事業を展開しています。 地球温暖化による気候変動は、人々の生活や自然の生態系にさまざまな影響を与えており、世界規模での問題となっています。その問題解決のための重要な手段として、再生可能エネルギーへの期待はかつてなく高まっています。 電気というエネルギーは誰もが使うものであり、皆様の生活に無くてはならないものです。そのエネルギーを太陽光、風力、水力などの枯渇することのないエネルギーを選ぶことで、美しくやさしい地球を次の世代へ繋げることができます。同社は、未来の地球を守るために、再生可能エネルギーを広げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年1月25日 |
| 資本金 | 46億4,146万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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