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正社員
【職務概要】
電気自動車（EV）用バッテリーに使用される電解銅箔の新製品開発や量産技術開発を行う部署の課長職候補のポジションです。
【職務詳細】
開発部 製品設計課の管理職ポジション（課長候補）として、電解銅箔の新製品設計や量産技術設計を通し、製品の品質向上および歩留まり改善に関わる実務とマネジメントに携わっていただきます。
具体的には以下の業務をお任せいたします。
・電気自動車（EV）用バッテリー向け電解銅箔の新製品設計
・新製品における量産技術設計の立案および最適化
・製造工程における製品の品質向上に向けた技術アプローチ
・生産効率向上のための歩留まり改善策の検討・実行
・製品設計課におけるメンバーのマネジメント、指導育成
・中小企業ならではの裁量権を持った幅広い開発業務の推進
※建物の改変を伴う業務は発生いたしません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県筑西市下江連1226番地 JR水戸線「川島」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～760万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回 昇給：年1回(7月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(試用期間3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、退職金制度（企業型確定拠出年金制度／会社拠出100％）、結婚・出産祝金、報奨制度（社長特別賞、永年勤続、優良従業員）、育児休業、リゾートワークス加入（提携ホテル宿泊可）、健康保険組合保養所、借上社宅制度、引越し費用負担 ■勤務時間：8時00分～16時50分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、その他（会社カレンダーによる※基本は土日祝休）、有給休暇（10日～／入社月により期間割で入社日に付与） |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・製造業での開発経験 ・マネジメント経験（役職・管理職経験は不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電解株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒308-0851 茨城県筑西市下江連1226 |
| 事業内容 | ■事業内容： EV車の車載用電池やスマートフォンなど電子機器部品に使用される電解銅箔の製造・販売 ■当社の研究開発： 当社は電解銅箔のフロンティアを追求し、最新の市場ニーズに適合する銅箔を継続的に提供し、さらに将来予想される市場シーズに提案できる製品の開発を行っています。 現代の生活に欠かすことのできないスマートフォンに代表されるモバイル機器の小型化・高性能化を実現する高密度実装技術、電気自動車・ハイブリッド自動車および定置用蓄電の高性能化に貢献するリチウムイオン二次電池。 これらを支えるのは、顧客のニーズに適した電気銅箔です。同社は、顧客の設計から量産段階にいたるまで、ユーザーと一体となり高機能な電解銅箔の開発に努め、次期・次世代銅箔素材を提供します。 ■経営理念： グローバルな市場で選ばれる電解銅箔メーカーとして、永続的な発展を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nippon-denkai.co.jp/ |
| 設立 | 年2025年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 20,558百万円 |
| 従業員数 | 205名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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