正社員
【職務概要】
同社が運営する店舗にて、ご来店されたお客様への提案・販売を行うカウンターセールスを担当します。100％反響営業のため、飛び込みや電話営業は一切ありません。
【職務詳細】
・来店対応・車両提案：月約30件の商談を担当。成約率は約50％と高水準です。
お客様のニーズをヒアリングし、最適な1台をご提案します。
・見積作成・査定：下取り査定や、購入時の資金計画の提案、見積書の作成を行います。
・納車準備・フォロー：必要書類の作成、納車までの段取り、アフターケアを担当します。
・商品管理：展示車の洗車や写真撮影、部品発注などの軽作業を行います。
同社は100％反響営業スタイルを採用しており、飛び込みやテレアポは一切ありません。月約30件の商談機会があり、成約率は約50％と非常に高いため、営業活動がしやすい環境です。また、固定残業代がなく残業代が全額支給されるほか、粗利に応じた歩合給（インセンティブ）がしっかりと還元されるため、プライベートの時間も大切にしながら高い収入を目指したい方にお勧めの環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社の指定する業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県四日市市のいずれかの店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:同社の定める全拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（計3ヵ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（労働条件の変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、産休・育休制度、確定拠出型年金制度（401k）、従業員特別価格販売制度、扶養手当、住宅手当、健康診断、ベネフィットステーション加入、インフルエンザ予防接種補助、各種お祝い金（結婚・出産など）、傷病見舞金・災害見舞金、永年勤続表彰、生活手当（社内規定あり） ■勤務時間：09時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日109日】完全週休2日制、有給休暇（10～20日、計画有給5日以上）、長期休暇(年3回)、季節休(8日分／年)、年末年始（7日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・自動車販売の経験 ・何らかの営業経験（業界不問） ・何らかの接客経験（業界不問） ★入社後の限定解除（MT取得）は会社が費用補助します。 ＜手当補足＞ 扶養手当（配偶者：5,000円、子供一人につき：5,000円、第三子以降6,000円） 住宅手当（支給開始～36か月 25,000円、37か月～60か月 12,000円）、 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライズオート |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】中古車関連事業（中古車販売／車両買取／点検・車検／自動車保険／修理・鈑金・塗装／徹底清掃） 【会社の特徴】同社は、地元・三重県で創業40年以上の歴史を誇る「リョウシンホールディングスグループ」の中古車事業を集約する中核企業です。2023年4月にガリバー店舗を展開していたグループ企業と合併し、現在は三重県と愛知県に複数の特異性ある店舗を展開しています。ホンダの正規ディーラーが母体である強みを最大限に活かし、良質な下取り車両をダイレクトに仕入れることで、余分なマージンをカットした適正価格での販売と高価買取を実現しています。さらに、エリア最大級の自社認証整備工場や鈑金工場など、グループ全体の強固なインフラと自動車関連のスペシャリストたちと連携することで、ご購入後の点検・車検から事故修理、自動車保険までをワンストップで完結できるトータルサポート体制が最大の強みです。近年ではSNSを活用した発信や、秋の鈴鹿への新店舗展開など、時代に合わせた積極的な事業拡大を続けています。こうした売れやすい環境と、プロの同業者たちから選ばれる高水準のインセンティブ還元により、働くスタッフの平均年… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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