正社員
【職務概要】
同社が運営する中古トラックの買取・販売サービスにおいて、問い合わせ対応を中心としたインサイドセールス業務をお任せします。
【職務詳細】
お問い合わせをいただいたお客様や、過去に取引のあるお客様に対する電話でのアプローチを担います。単なるアポイント取得にとどまらず、お客様のお困りごとや車両の状況、売却理由を丁寧にヒアリングし、最適な形で営業担当へつなぐ役割です。
具体的には以下の業務を行います。
・新規・既存のお客様へのヒアリング業務
・車両の状態や売却理由などの情報収集
・査定や買取に関する簡単なシステムのご案内
・フィールドセールス（営業担当）への商談日程調整、アポイント設定
・Salesforceなどの顧客管理システムへのデータ入力、管理
・お客様のニーズに応じた販売やリースなど別サービスのご案内
■営業対象・対応件数
・ターゲット：物流会社、運送会社
・1日の対応件数：20件前後（目安）
■使用ツール
・GoogleWorkspace、Slack、Salesforce、LINEWORKS
【入社後の流れ・教育体制】
・入社後約2週間：業務や車両に関する研修のため、原則毎日出社となります。神奈川展示場での現地研修も予定しています。
・立ち上がり期：習熟度に応じて週2～3日出社へ移行します。
・独り立ち後：週2回程度の出社をベースとしたリモートワークが可能です。
【働く環境と働き方】
・残業は月平均15時間程度です。月5回程度、シフトにより19：00までの勤務となる日があります。
・インセンティブ制度があり、既存メンバーの実績は1名あたり月平均約6万円となっています。
・髪型、服装、ネイル、ピアスは自由です。社内にはお洒落なバーカウンターやコーヒーマシンなどが設置されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区笹塚1丁目55番7号 マルエスファーストビル 京王電鉄京王線 「笹塚」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：352万～455万円 月給制：月額251860円 賞与：年1回（7月） 昇給：年2回（9月／3月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 交通費支給、自転車通勤OK、役職手当（マネージャー以上）、資格取得支援、福利厚生倶楽部（リロ※正社員は入社時より対象）、確定拠出年金制度（企業型DC）、福利厚生賃貸制度（シャトク）、午前と午後の15分ずつ休憩（給与控除なし）、社内懇親会費用補助制度、ウォーターサーバー、コーヒーマシン、自販機（50円／本）、リモートワーク手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日以上】週休2日制（日曜＋平日1日のシフト制）、祝日、有給休暇（取得率83%）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年と10年で連休取得可）、Seasoning休暇（入社初日に3日の有給休暇付与／使用期限6ヶ月）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客対応経験（営業、接客販売、コールセンターなど。営業未経験の方も歓迎） ・基本的なPC操作スキル（顧客管理システムへの入力、Wordの基本操作ができるレベル） ・電話でのコミュニケーションに抵抗がない方 ・日本語スキル（ネイティブレベル） ・同社のビジョンに共感いただける方 【尚可】 ・営業またはインサイドセールスの実務経験（法人・個人不問） ・電話やオンラインを活用した顧客折衝経験 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トラックオーコク |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】商用車の買取・販売／トラック買取・販売WEBプラットフォームの運営 【会社の特徴】2006年にWEB広告会社として創業しました。その後、2008年には当時インターネットで中古商用車の売買がされていなかったことに着目し、中古商用車業界へ参入。 商用車（お仕事で使う車両）の売買に特化した『トラック王国』を運営しています。 このサービスは、1日平均約2万件のアクセスを集め、また業界においてO2Oビジネスを確立したパイオニア的存在として業界をけん引しています。 そんな同社の経営理念は『笑顔』。 経営陣が会社を大きくしていこうと思ったときに、まずは従業員が笑顔であることが重要であるとしています。 笑顔で仕事が出来る環境。これこそが、何よりも大切だと考えたからです。そして、その笑顔は従業員だけでなく、関わる全ての方々にも笑顔になってもらえるような仕事をすることで笑顔の輪を広げ、社会貢献をしていくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年1月26日 |
| 資本金 | 4750万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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