【モノグサ株式会社】【第二新卒】教育×SaaS｜事業成長を担うオープンポジション◆記憶定着を支援◆IPO準備中／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【第二新卒】教育×SaaS｜事業成長を担うオープンポジション◆記憶定着を支援◆IPO準備中／在宅可


モノグサは、学校・学習塾・企業向けに「記憶定着」を支援するSaaS『Monoxer』を提供するEdTech企業です。全国4,000以上の教育機関で導入されており、現在はIPO準備フェーズにあります。
今回は営業・CS・マーケティング・営業企画・Opsなど、事業成長を担うポジションで将来のコアメンバーを募集します。
どの職種・どんな役割からスタートするかは、志向と適性を踏まえ一緒に決めていきます。

■顧客と向き合い、価値を届ける（営業・CS）
・経営層や現場のキーマンと対話を重ねながら、顧客自身もまだ言葉にできていない課題を見つけ、Monoxerでの解決を提案します
・導入後も伴走し、活用が定着し成果につながるまでを支援します

■届け方・仕組みを考える（マーケティング・営業企画）
・「記憶」というまだ広く知られていない価値を、どう伝えれば届くかを考え、発信や施策に落とし込みます
・個々の成功事例やノウハウを言語化し、組織として再現できる営業プロセスや提案手法に仕組み化します

■事業を支える基盤をつくる（Ops）
・事業拡大に伴う業務プロセスやデータ基盤を整備し、現場が動きやすい仕組みをつくります
・各部門をまたぐ情報や課題を整理し、意思決定や改善のスピードを支えます

▍モノグサならではのポイント
◎早期に、事業をつくる側の一次情報に触れられる環境
決められた業務をこなすのではなく、事業課題や経営視点に距離近く触れる中で、
日々の業務に自ら落とし込むことが自ずとできるようになる環境です。

◎「コト」に向かうカルチャー
個々が自律し、中長期的な取り組みに向き合うことも尊重している社風のため、
営業成績のランキングや表彰制度など、社内で業績を競い合うような文化はありません。

◎年次に関係なく、自ら手を挙げられるフラットな風土
多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。
役職に関わらず意見を言い合えるオープンな雰囲気があり、
困ったときは職種を超えて助け合う風通しの良さが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】