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正社員
【職務概要】
人事部新卒採用グループの一員として、採用の戦略決め、チャネル選定、母集団形成～クロージングなど、幅広く採用業務に取り組んでいただくことを想定しています。
マイクロアドでは2010年から新卒採用を継続して行い、新卒からの役員誕生事例も複数ございます。人事だけでなく、各現場社員との協力関係を築いており、全社で採用を進めようとする組織風土です。
新卒採用は常に1~2年後の仲間探しとなるため、経営陣と会社の未来を想像しながら、採用すべきターゲットを選定します。
経営・現場とのコミュニケーションを取りながら採用をしたいという方にぜひ飛び込んでいただきたいです。
【職務詳細】
■採用戦略企画
・採用ターゲット選定
・チャネル選定
・選考フロー構築
■採用実務
・母集団形成(採用イベント企画・実施／エージェント連携／スカウトサービス運用)
・面談＆面接(まずは既存人事と同席しながら目線合わせを行います)
・社員連携(候補者にとって良い選考体験をお届けるするためのフローを検討)
■その他
人事部の一員として、社内の組織活性イベントの運営サポート等もございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町20－1 渋谷インフォスタワー JR各線「渋谷」駅徒歩 5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 年棒制：月額333333円 賞与：年俸制のため無し 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6か月（試用期間中の条件変更：無）) ■福利厚生： 通勤手当、家賃手当て（2駅ルール：会社から二駅圏内に住むと月額30,000円補助、どこでも5：満5年経過後どこに住んでも月額50,000円補助）、社内飲み会補助制度、部活動、社内Bar、目標達成インセンティブ（達成率に応じて3万円～15万円／月）、毎月の月間表彰MVP受賞（10万円）など ■勤務時間：9：30～18：30／時差出勤制度（出社時間 7～11 時を自由に調整可。出社時間から、8時間勤務＋1時間休憩。朝7時出社時の定時16時） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日(土・日)、祝日、夏季休暇（7月1日～11月30日の間に3日間取得可能、連続取得・分割取得どちらも可）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（やすんで5：在籍満2年経過した正社員を対象に毎年5日連続特別休暇を付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験者／もしくは採用経験 ・PowerPointで一定の提案資料の作成が可能 ・Excelやスプレッドシートの利用経験 ＜補足情報＞ 2010年から新卒採用を継続し、役員昇格実績も複数あり会社として採用は重要なテーマとなっております。 少数精鋭部署の為、経営陣との対話機会なども多く、当事者意識を持ちながら採用実務に当たれる。 数年後の未来を常に意識しながら、採用ターゲット及び手法を企画するため、人事としてのスキルや目線も向上できる。 直近はAI時代だからこそ対面接触にこだわる選考フローを構築しており、イベント時の学生満足度も非常に高く、初回接触者の選考希望は9割以上と高い水準を維持しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイクロアド |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F |
| 事業内容 | マイクロアドは、国内最大級のネットワークと最先端の広告テクノロジーを誇るアドプラットフォームカンパニーです。2003年にサイバーエージェントの一部門としてスタートし、2007年の分社化以来、アドテクノロジー分野のパイオニアとして業界を牽引してきました。 2022年には東証グロース市場に上場し、さらなる成長フェーズへと突入しました。これを機に、私たちは従来の強みである広告テクノロジーに加え、データテクノロジー領域への本格的な事業拡大を進めています。膨大なデータを活用した新たなソリューション開発を通じて、企業や社会のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。 ■私たちの事業 株式会社マイクロアドの特徴は、「どこに広告を出すか」ではなく、『誰に届けるべきか』を正確に見極められることです。営業経験者の方ならイメージしやすいかもしれませんが、「とりあえず全員に提案する」よりも、“買う可能性が高い人だけに効率よくアプローチしたい”のが企業側の本音です。広告も全く同じで、無駄に広告費を使うのではなく、“必要としている人だけに届けばいい”という考え方が主流になっています。マイクロアドはその考え方を実現できる独自の広告プラットフォーム、「UNIVERSE Ads」を持っています。ここには220社以上の企業から連携して得たビッグデータが蓄積されており、ユーザー一人ひとりの「行動」「興味」「検討段階」「位置情報」「購買データ」まで分析できます。例えば、自動車メーカーが広告を配信する場合、年齢や性別などのざっくりした括りではなく、 「そろそろ買い替えを検討し始めた層」 「すでに3～4車種まで候補が絞れている層」 「最近ディーラー付近に足を運んだ層（GPSデータ）」 「同じ価格帯の商品を過去に購入した層」 など、まるで営業の“本当に有望な見込み客リスト”のように絞り込んで広告を届けることができます。 その結果、 ? 無駄な広告費を大幅に削減しながら ? 理想のターゲットに商品を“確実に届けられる” という成果を企業に提供しています。この高度な配信ができる理由は、220社分の膨大なデータを10年以上蓄積し続けている点にあり、これは他社が簡単に真似できません。今から参入しても追いつけない“参入障壁”ができており、これがマイクロアドの確固たる強みになっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.microad.jp/ |
| 設立 | 年2007年7月 |
| 資本金 | 1,012百万円 |
| 売上 | 12,227百万円 |
| 従業員数 | 418名 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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