正社員
【「株式会社デジタルハーツ」とは？】
ゲーム・エンタメ領域に特化したQAサービスを中核として
成長してきた企業です。現在はゲームに関する各種サービスを
展開しています。
【お任せすること】
プレイングマネジャーとして、ゲーム・エンタメ業界の国内外顧客
に向けたソリューション企画提案営業をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：ゲーム／エンターテインメント業界の海外顧客
■何を：課題に応じた各種ソリューション
└AI翻訳「ella」／企画開発／クリエイティブ制作／CS
ローカライゼーション／LQA・FQA／ゲームデバッグ
音声収録／ユーザーレビュー／マーケティング など
■手法：課題をヒアリングし、企画→設計→提案を行います
・提案資料の作成
・社内各部門との連携～調整（QA・翻訳・CS・制作・海外拠点 など）
・既存顧客に対するアップセル／クロスセル提案
・受注後のPJ進行に伴う現場フォロー（品質／進捗／期待値の
マネジメント）
・（経験・志向に応じて）若手メンバーのフォロー、案件推進支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F 京王新線「初台」駅 徒歩5分 小田急電鉄小田原線「参宮橋」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:会社の定める営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～700万円 月給制：月額436500円 賞与：1回（6月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）／扶養手当（配偶者・子それぞれ有）／在宅勤務手当／慶弔見舞金制度／通勤交通費実費／短時間勤務制度／企業型確定拠出年金制度（DC） など ■勤務時間：10時00分～19時00分（フレックスタイム制あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）／祝日／年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）／産前・産後休業／育児休業／介護休業／BD休暇／家族BD休暇／試験休暇／裁判員特別休暇／転勤休暇／慶弔休暇／夏季休暇／年末年始 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・新規開拓営業経験5年以上 └個人営業・法人営業は不問です ・チームリーダーや複数名の教育指導経験 【尚可】 ・日本語以外の語学力（英語 など） ・ゲームやエンタメ業界での就業経験 【おすすめポイント：昇格・昇進・昇級のしやすさ】 実績次第で、昇格・昇進・昇級がしやすい環境です。 実際に、現在の部長や副部長は入社してから、営業として実績を残した ことで早いスパンで役職につきました。 是非「上が詰まっていて昇進・昇格ができない」という方は、 同社でキャリアを積み上げていって下さい！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デジタルハーツ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■総合デバッグサービス■社内検証によるデバッグサービス■テストプレイ＆チューニングサービス■デバッグスタッフの派遣 【会社の特徴】■21世紀におけるデジタル化の進展は、パソコンからスマートフォンへといった技術変化をもたらし、企業、公共機関から身近な製品まで、身のまわりの生活の隅々にデジタル製品が浸透するとともに、安心・安全な製品やサービスの実現が国や企業の競争力の源泉となっています。 ■同社グループは、デジタル製品の不具合を検出する「デバッグ」を通じ、デジタル技術の目まぐるしい変化をいち早く察知するとともに、より一層、デジタル社会の安全・品質に対する社会的使命を認識し、様々な産業で必要とされる企業になることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年4月19日 |
| 資本金 | 30,068万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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