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正社員 イーキャリアFA

【株式会社TSI】社内SE(ITインフラ/サーバーネットワーク) ※フレックスタイム制あり(正社員)

株式会社TSI 求人ID:40622908
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
全社ITインフラ(サーバー、ネットワーク、セキュリティ)の導入、保守、運用業務

【職務詳細】
■製品:同社の社内ITインフラ(サーバー/ネットワーク/セキュリティ/PC環境)

■環境/担当工程
・担当工程:導入、保守、運用、構成改善、一次対応、ベンダーコントロール
・インフラ環境:オンプレミスおよびクラウド環境(AWS/Azure等)
・主要デバイス等:FW、Proxy、EDR等のセキュリティデバイス、メールシステム

=====具体的には=====
・サーバー・ネットワーク環境の安定稼働、パフォーマンス監視、設定変更
・FW/Proxy/EDR等のセキュリティデバイスの運用管理およびログ監視
・メールシステムや各種外部連携IFの保守、アップデート、構成改善
・ITサービスマネジメント:社内IT環境(PC、アカウント、ライセンス等)の管理、インシデント発生時の一次対応、原因切り分け、および恒久対策の実施
・オフィス移転やレイアウト変更に伴うITファシリティ(配線・NW設計)の支援
・外部ベンダーとの折衝、進捗管理、およびデリバリーの品質管理。業務委託メンバーとの協業体制の構築、および運用フローの標準化・改善

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル東館
東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 400万円~650万円
待遇・福利厚生 ■年収:400万~700万円
 月給制:月額250000円
 賞与:年2回(6月・12月)
 昇給:有

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
産前産後休暇・育児休暇制度、時間短縮勤務制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会

■勤務時間:フレックスタイム制度(コアタイム:12時00分~15時00分/フレキシブルタイム 始業6:00~12:00 終業15:00~21:00)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇 【年間休日130日】完全週休二日制(土、日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・事業会社における情報システム部門、またはそれに準ずる環境でのITインフラ
(サーバー、ネットワーク、セキュリティ、IT機器等)の運用保守経験
・ITインフラエンジニアとしての実務経験3年以上

【尚可】
・AWS、Azureなどクラウドに関する基礎知識
・オンプレミス、クラウド環境におけるインフラ構築経験
・プロジェクトの進行管理経験、または周囲と連携して業務改善をリードした経験


☆★☆求人の魅力・特徴☆★☆
・「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」など、有名ブランドを多数展開する東証プライム上場グループ(株式会社TSIホールディングス中核企業)の安定した経営基盤。
・将来的には、リーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せる環境です。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社TSI
所在地 -
事業内容 【事業内容】衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売り、直営店での小売販売

【会社の特徴】同社は、国内外において幅広くアパレル事業を展開する企業です。グループ内には、20数社にもおよぶ事業会社・機能会社があり、各社と競い合いながら事業拡大を目指しています。
同社の特徴は、数多くのブランドを展開している点です。また、ブランド毎にデザイン・プロモーションの両面において、強い個性を放っているところにも強みがあります。統合後も、それぞれのブランドが持つ世界観・価値観といったものを守っていくため、各事業会社で醸成されてきた企業文化は、しっかり受け継いでいます。
パーパス実現のため、従来のアパレルビジネスの方程式や概念を捨て、すべてのステークホルダー(社会・環境・顧客・株主・社員)にとって世界一幸せなファッションカンパニーを目指しています。
代表者 -
URL
設立 2014年3月
資本金 1億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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