正社員
【職務概要】
国内外で防犯センサーの売上トップ級のシェアを誇る同社にて、プリセールス／技術営業としてシステム関連のプロジェクトをお任せします。
【職務詳細】
ネットワークカメラ（IPカメラ）・入退館システムに関係する製品・システムを取り扱います。
・クライアント：警備会社、ハイセキュリティが求められる施設など
・製品／サービス／システムの導入、ソリューション提案
・必要に応じて営業およびフィールドエンジニアのサポート（現場対応など）
【会社の魅力】
◆働きやすさを追求！
個人の満足なくして社会貢献はできないという考えのもと、従業員ファーストを実現しています。残業は月平均10時間程度、フレックスタイム制や在宅勤務制度を取り入れています。
◆事業安定性あり
屋外用のセンサーは、風や動物など外的要因からの誤作動を防ぐ必要があるため、開発が非常に難しく新規参入が困難な分野です。同社はいち早くこの分野に取り組むことで、グローバルシェア40％を実現しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ3F JR山手線「浜松町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:当面転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：年3回（6月、12月、決算賞与3月※2026年計画／年間4.5ヶ月分） 昇給：有／年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6か月) ■福利厚生： 通勤手当（出社日数に応じて全額支給）、家族手当、住宅手当（賃貸住居契約者）、借上社宅制度（転勤者）、退職金制度、確定拠出年金制度、再雇用制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂（本社）、福利厚生倶楽部会員、リモートワーク手当（300円／日） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分） ※標準的な勤務時間帯：8時45分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（5日～10日※下限日数は入社直後の付与日数）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎） |
| 応募資格 | 【必須】 ▼下記いずれかの経験をお持ちの方 ・プリセールス、技術営業の経験 ・システムエンジニア経験 ・VMS製品取扱経験 ・社内SE／DX経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オプテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】各種センサの企画・製造、販売など 【会社の特徴】民生用センサの企画開発～販売までを手がけるメーカーで、2003年には東証プライム上場（親会社）を果たしている成長企業です。 防犯用センサと自動ドア用センサでは世界でトップクラスのシェアを誇り、海外での売上高は同社全体の65％を占めています。海外現地法人および販売代理店で構成されるネットワークを通じて、約80ヶ国に製品を供給するグローバルな事業展開を進めています。世界中の顧客へ製品供給を迅速かつスムーズに行うために、世界4極にハブ倉庫（欧州、香港、日本、北米）を設置し、柔軟性と拡張性の高い独自のサプライチェーンを構築しています。リードタイムの短縮、物流コストの削減、トレースの可視化による信頼性の向上を実現し、グローバルなビジネスフィールドで、顧客に高い付加価値を提供しています。 【補足】 2017年1月1日付でオプテックスグループ株式会社を持株会社とする新たな体制に移行 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1979年5月 |
| 資本金 | 3億5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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