正社員
【職務概要】
全国の水力発電所における自社納入プラント設備の更新工事、保修工事、スクラップアンドビルドでの工事計画および現地施工管理を担当します。
【職務詳細】
■水力発電所等の工事現場における現場代理人（または補佐）としての作業所全体の管理
■安全衛生、品質、環境に関する総括管理業務
■現地工事を円滑に進めるための、発注者（顧客）をはじめとする関係先との調整・折衝
■現地作業所と社内関係部所（設計・製造など）との調整・折衝
■現地における全体工程の管理
■現地へ派遣される工事協力会社（請負会社）、技術指導員、試験員等の管理および総括
■各種パトロール、官庁検査等の手続きや立ち会いなどの管理業務
■現地品質確保に向けた活動（各種試験記録の取り纏め、客先への報告等）
■不具合やクレーム発生時における現場総括としての要因分析、および再発防止策の立案・対応
【出張頻度・エリア】
■水力発電所等の現地における施工管理業務が主となるため、全国各地への年間数ヶ月程度の出張が発生します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝五丁目29番14号 JR各線「田町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：580万～1330万円 月給制：月額324000円 賞与：2回(6月・12月)／年 昇給：1回(6月)／年 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(給与・待遇に変更なし)) ■福利厚生： ドレスコードフリー、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用、育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口、カフェテリアプラン、住宅手当 ■勤務時間：フレックスタイム制：有（コアタイム無し） 基本勤務時間：【本社】8：50～17：20（実働7時間45分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日：126 日（2025年度の場合）、完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇：年間最大24日、リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■1級電気工事施工管理技士の資格を保有している方（※技士補は不可） ■電気または機械工事での工事設計、もしくは施工管理の実務経験が通算5年以上ある方 ■普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ■水力発電設備での据付工事や保守作業の実務経験をお持ちの方 ■海外向けプラントの工事計画や施工管理の実務経験をお持ちの方 【月給目安】 ■担当クラス：32.4万円～36.0万円 ■係長クラス：37.3万円～48.4万円 ■課長クラス：64.0万円～73.0万円 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立三菱水力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造 【会社の特徴】カーボンニュートラル実現に向けて再生可能エネルギーの位置付けが大きく変化する中で、水力発電の重要性はますます高まっています。 特に、太陽光、風力などの変動性再エネ導入の加速、原子力発電所の再稼働の増加に伴い、安定供給性に優れた電源としての水力発電所、電力需要に応じて出力を変化させることで系統柔軟性を有する水力発電所、及び「自然の蓄電池」としての揚水発電所が担う役割もより大きなものとなっていきます。 これらの水力発電所と揚水発電所に高信頼性のプラントを納入し、その安定運転を支え続けることが同社の使命です。 このような事業環境の中で持続的に事業を発展させていくため、同社は、国内外のプロジェクト管理、サプライチェーンマネジメント、人財確保といった諸課題について継続的に取組むとともに、産学連携など社外とのパートナーシップも通じた技術開発を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年10月 |
| 資本金 | 2000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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