正社員
【職務概要】
同社にて、製造現場の司令塔としてスタッフ管理や安全・設備・生産管理等の工程管理全般を担います。
【職務詳細】
円滑な生産体制の構築と品質向上に向けた、現場マネジメントをお任せします。
・スタッフの勤務管理、作業指導、力量管理
・工程内の安全管理および安全教育の実施
・設備の修理、調整、メンテナンス指導
・納期、材料、副資材、予算の管理
・規定や文書の作成、改廃
・トラブル発生時の対応と関連部門との調整
【魅力】
・大手企業との安定取引
・電気自動車という最先端の成長分野に携わることができます
・借上社宅制度や引越し費用負担など福利厚生も充実しています
【同社の未来】
5G通信への対応やIoTの拡大、海外顧客開拓など、拡販とコスト削減の両面を推進しています。脱炭素社会と安心安全な社会の実現、SDGsへの貢献のために挑戦を続けています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県筑西市下江連1226番地 JR水戸線「川島」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：384万～469万円 月給制：月額256000円 賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績3か月分 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(試用期間3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、退職金制度（企業型確定拠出年金制度／会社拠出100％）、結婚・出産祝金、報奨制度（社長特別賞、永年勤続、優良従業員）、育児休業、リゾートワークス加入（提携ホテル宿泊可）、健康保険組合保養所、借上社宅制度、引越し費用負担 ■勤務時間：8時00分～16時50分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、その他（会社カレンダーによる※基本は土日祝休）、有給休暇（10日～／入社月により期間割で入社日に付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・工場での工程管理経験 ・Excel、Word、PowerPointを利用した表計算、文書、説明資料の作成 【尚可】 ・フォークリフトや玉掛、床上操作式クレーンを利用した業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電解株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】車載電池用電解銅箔及び回路基板用電解銅箔の開発・製造・販売事業 【会社の特徴】同社は、電気自動車（EV）向けリチウムイオン二次電池の負極集電体用銅箔、および5G関連デバイス等のプリント配線板に使用される回路基板用銅箔の製造に特化したメーカーである。他社に先駆けて車載電池用へ注力するとともに、回路基板用ではハイエンドな高付加価値製品（高強度・高屈曲等）を展開する高い技術力を有している。2024年11月に旧法人が民事再生法の適用を申請したのち、2025年2月に新体制（資本金1億円）として設立され、電解銅箔技術の継承と事業再生への取り組みを進めている。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2025年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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