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正社員
【職務概要】
同社にて、経理部の新体制構築メンバーとして経理業務全般をお任せします。
【職務詳細】
具体的には、以下の業務をお任せします。
・仕訳入力
・月次、年次決算補助
・入出金業務
・請求書、送金明細の作成
・固定資産管理
・予実差異分析
・月次報告資料作成
・その他付随業務
今回は経理部の新体制構築メンバーの募集であり、これまでの経理実務経験を活かして、組織の基盤づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。確定拠出年金制度や独自の充実した福利厚生も魅力です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅3-11-21 ゴールドトラスト本社ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 ※車通勤不可 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～456万円 月給制：月額240200円 賞与：年2回（7月、12月）※個人実績による 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無(-) ■福利厚生： 通勤手当、9連休制度、資格手当、健康診断、インフルエンザ予防接種、社内表彰制度、慶弔見舞金（結婚・出産・逝去）、勤続慰労金制度、懇親会補助金制度、フリードリンク制（1000円／月 負担あり）、社員旅行積立（5000円／月 給与より積立、返金制度あり） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125】土日祝※会社カレンダーによる、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社後3日を付与し、半年後に追加で7日付与。その後は法定通り）、慶弔休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）、介護休暇（実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での経理の実務経験3年以上 ・簿記3級以上 【尚可】 ・給与、社会保険、総務知識のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ゴールドトラスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-11-21 ゴールドトラスト本社ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・土地活用、資産運用のコンサルティング ・賃貸マンション、サービス付き高齢者住宅、分譲マンション、ホテル等のRC造・木造建築物の土地仕入れ・設計・施工 ・賃貸管理 ・アパートメントホテルの運営 ・不動産特定共同事業の運営 ・分譲マンションの販売 ■当社の特徴： 当社はアサヒグローバルホームの土地活用事業部としてスタートし、土地活用、資産形成のスペシャリストとしてオーナー様を支える事業を展開しております。 当グループの創業者である当社会長が30年前より取り組んできた賃貸マンション経営のノウハウを元に、会員制倶楽部「100億円資産形成倶楽部」を運営し、現在会員様は180名様を超えるまでになりました。大手とは異なる独自のノウハウに多くのオーナー様にご賛同いただいています。 また当社はオーナー様に実際に建てていただく建物も、自社にて土地の仕入れから設計、施工さらには管理まで行っております。 コンサルタントがオーナー様一人ひとりにあった資産形成を提案できるのも、 アサヒグローバルホーム時代から半世紀にわたって培ってきた建築業としての実績がある自社施工だからこそ、自信をもってできる理由がそこにあります。 さらに近年はホテル業や分譲マンション販売、不動産特定共同事業など自社の強みを活かして、将来を見据えた新事業にもどんどん挑戦をしています。 そんな当社はお客様、社員第一主義を掲げております。 でも「お客様も社員も幸せになってもらうこと」は簡単にできることではありません。 そのためには会社・社員が一丸となり成長し続け、挑戦し続けていく必要があります。そして当社にはそのサポートができる環境があります。 成長したい！挑戦したい！と感じている方のご応募をお待ちしております。 |
| 代表者 | 林 義明 |
| URL | https://goldtrust.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,790百万円 |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | 41.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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