正社員
【職務概要】
イベントの企画立案から準備、当日の運営進行、実施後の振り返りまでを一貫して担当するポジションです。単に現場を回すだけでなく、企画設計、スケジュール管理、外部パートナーや社内関係部署との調整、予算管理など、イベントを成功に導くためのマネジメント機能を担っていただきます。
【職務詳細】
・イベントの企画立案（コンセプト設計、企画書・提案書作成）
・出展・開催に向けた会場調整、スケジュール管理、予算管理
・外部パートナー（会場、制作会社、協力会社等）との折衝・調整
・社内関係部署（商品企画、MD、EC／物流、経営企画等）との連携・調整
・当日の運営進行管理（現場スタッフ・協力会社のディレクション）
・イベント終了後の振り返り、レポーティング、次回施策への反映
・イベントに伴う情報共有ルールの整備・社内周知
IPコンテンツ部 イベントチームは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、DLsiteをはじめとする自社IP・コンテンツの魅力を、オンラインだけでなくオフラインの「場」を通じてファンとクリエイターに届けることをミッションとしています。コミックマーケット等の外部イベントへの出展から、自社主催イベントの企画・運営まで、コンテンツとユーザーが直接つながる体験づくりを担っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階 JR山手線「秋葉原」駅中央改札口より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額285000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 残業手当（1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象）、慶弔見舞金、出張手当、副業可、リモートワーク可、デュアルディスプレイ、社内自販機、簡易社食、書籍購入・セミナー参加の支援、ウォーターサーバー、育児のための時差勤務制度、通勤交通費、選択制確定拠出年金 ■勤務時間：10：00～18：00（実働7時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝日)、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・イベントの企画立案から運営進行までの実務経験 ・社内外の関係者と調整しながら業務を推進した経験 ・スケジュール管理、予算管理の実務経験 【尚可】 ・エンタメ・IPコンテンツ業界（アニメ、マンガ、ゲーム等）での就業経験 ・展示会・即売会形式のイベント（コミックマーケット等）への出展経験 ・外部制作会社・協力会社とのディレクション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社viviON |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】インターネット関連事業／コンテンツ制作事業 【会社の特徴】「ユーザーとクリエイターが、ともに“楽しい”を追求できる社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、デジタルコンテンツ業界を牽引する会社です。 同人・オリジナル・商業作品など多様なジャンルのデジタルコンテンツを、EC・配信・アプリといった複数のチャネルを通じて提供し、ユーザーとクリエイター双方の満足度最大化を目指しています。 同社の魅力は、急成長する市場においてユーザー志向を徹底したサービス開発を行いながらも、社員の主体性と働きやすさを重視するカルチャーにあります。 社内コミュニケーションの活性化施策、自己成長支援制度の充実など、社員一人ひとりが自らの可能性を伸ばしながら働ける環境を整備しています。 チャレンジ精神を大切にし、職種を超えた提案が歓迎される社風の中で、エンタメ×テクノロジーの最前線に関わることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2021年10月1日 |
| 資本金 | 900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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