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正社員
【職務概要】
同社におけるM＆Aソーシング担当として、医療・介護・シニア関連事業のM＆A案件におけるソーシング業務全般を担当いただきます。
【職務詳細】
・M＆Aプラットフォームからの問い合わせ対応
・案件パイプラインの管理
・M＆A仲介会社、金融機関等とのリレーション構築および案件情報収集
・ソーシング戦略の企画・実行
・エグゼキューション担当者との連携
・上記業務に伴う付随業務全般
【ポジションの魅力・キャリアステップ】
・関心や適性、スキルに応じて、将来的に案件の初期検討やエグゼキューションを含むM＆A業務全般に携わっていただくことも可能です。
・東証プライム上場企業のグループ会社であり、強固な経営基盤のもとで専門性を磨きながら、社会的貢献度の高い医療・介護領域のM＆A推進に貢献できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 12階 JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 年棒制：月額416000円 賞与：業績賞与の支給可能性あり 昇給：年1回を想定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、出張手当、借り上げ社宅制度、企業型確定拠出年金、育児休暇制度、介護休職制度、資格支援制度、健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担など）等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※時差出勤制度あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社半年10日～最大20日）、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・医療、介護、シニア関連事業への強い関心、コミットメント ・ステークホルダーとの関係構築に主体的に取り組めること ・自ら機会を創出し、案件獲得に取り組めること 【尚可】 ・M＆A仲介会社での実務経験 ・金融機関等でのM＆A関連業務の経験 ・医療、介護業界での実務経験 【備考】 入社後は関連会社（エヌエスパートナーズ株式会社、NSイノベーションズ株式会社、NSリヤンド株式会社、NSファーマシー株式会社等）への出向・転籍となる可能性がございます。ご入社後、調整の上期間を決定します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌエスパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F |
| 事業内容 | ■事業内容 ： 同社は、医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。 所謂 「医療コンサルティング」 として、 診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の一部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、 戦略レベルのコンサルティングから現場の改善（収益改善・コスト削減等）までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。医療職や介護職の専門家が診療や介護に専念できるよう経営管理の全般的な支援（代行）を行うというイメージが近いかもしれません。直近の事業状況としては、従前は医療介護事業者向けの金融が主体でしたが、 医療介護事業者の中には収益性が伸び悩む先も少なくないため、コンサルティング事業にも力を入れ、金融と並ぶ事業に成長してきております。 ■当社の特徴：東証プライム上場企業「JMDC」の子会社としての財務的な安定感と信用を背景として、医療介護事業者に対して、金融と事業の両面から経営そのものを支援しています。これを可能としているのが、（1）医師や看護師等の医療専門職の資格を持ち事業のターンアラウンドを診療の現場から行っていける人材、（2）公認会計士や中小企業診断士の資格を持ちKPMGやEY、地域経済活性化支援機構（REVIC）でM&Aや事業再生をしてきた人材、（3）医療介護人材紹介の大手出身で専門職の採用に強みを持つ人材が、いずれも複数名在籍し、プロジェクト毎にチームを組成、協働している点にあります。 ■職場環境 ： 本社は事務・管理部門の職員が中心で、オフィスには30名ほどが1フロアで執務しており、部門を超えてのコミュニケーションが頻繁に行われています。入職後は早い段階で職場に溶け込むことができると思います。 |
| 代表者 | 長谷川 万晃 |
| URL | http://nspkk.com/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 61名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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