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正社員
【職務概要】
エンジニアのキャリア形成支援や成長プランの策定、キャリア相談を担当します。また、研修やメンタリング制度の企画・運営を通じ、エンジニアのスキルアップとキャリア開発を多角的にサポートするミッションを担います。
【職務詳細】
・人材開発部門メンバーのマネジメント業務
・エンジニアのキャリアパス設計支援および成長プランの策定
・定期的な1on1によるキャリア相談、スキルアップのアドバイス実施
・技術研修やキャリア開発プログラムの企画、運営
・社内メンター制度の構築と運用
・キャリア情報や成功事例の発信によるエンゲージメント向上策の実行
【ポジションの魅力】
・エンジニアが「なりたい姿」に近づくための伴走役として、社員の成長に直接貢献できます。
・キャリア支援を通じて定着率やモチベーション向上に寄与し、企業文化を育てるやりがいがあります。
・コーチング、キャリア設計、研修企画などを通して、専門性の高い幅広いスキルが身につきます。
・採用や評価業務よりも「育成」に集中し、ポジティブな影響を実感できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 都営大江戸線「六本木」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額416666円 賞与：なし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※給与・雇用形態・待遇に変動なし) ■福利厚生： 副業可能(規定有)、交通費支給(規定有)、報奨金、役職手当、業務手当、引越手当(規定有)、業務手当、慶弔見舞金、健康診断、インフルエンザ予防接種、PC無料貸し出し、ストレスチェック、社内イベント(入社式、総会、納涼祭、忘年会、学習会など)、資格支援制度(規定有) ■勤務時間：9：00～18：00（実働8時間） ※変更になる可能性あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上、完全週休2日制、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇(規定有)、子の看護休暇、生理休暇 ※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる（シフト制含む） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材営業経験（目安2年以上） ・キャリアアドバイザーまたはキャリアコーディネーターの実務経験（目安2年以上） 【尚可】 ・エンジニアとしての実務経験（開発・インフラ問わず） ・マネジメント経験（部下との1on1や育成経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | H.R.I株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ITコンサルティング事業／システムインテグレーション事業／クライアント支援事業／オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営 【会社の特徴】Mission 日本のIT人材の未来を切り拓く。 私たちは、IT業界の人材不足という重大な課題に挑戦し、非認知スキルを備えたエンジニアの育成を通じて、未来を切り拓きます。 Vision 非認知スキルを有したIT人材／DX人材を日本中に届ける。 AIがプログラミング等IT業務の一部を代替する未来が迫っている現代、クライアントの課題を解決するためには、非認知スキルがますます重要になっています。 私たちは、コミュニケーション力やマネジメント力を備えたIT人材／DX人材と共にクライアントのビジネスに貢献します。 これにより、日本の経済成長に貢献し、2025年の崖と呼ばれる危機を共に乗り越えていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年12月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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