正社員
【職務概要】
同社の品質保証室にて、業務品質の向上に向けた施策の企画立案やプロセス改善、計測計量管理業務の仕組み構築を担当します。
【職務詳細】
・業務品質向上および品質保証体系強化に向けたプロセス改善、企画と実行
・計測計量管理業務の仕組み構築
・社内外関係者との調整(折衝・連携)および情報収集
・全社への品質企画発信、付随する事務業務
・若手社員や派遣社員へのマネジメント(将来的にお任せする予定です)
【仕事の魅力】
・全社の品質機能と情報を集約した業界トップクラスの施設「品質棟」が職場です。
・社内全体の仕組みや従業員の意識・風土の改善に直接携わり、確かな品質を支える実感を得られます。
・電池開発が加速する成長市場において、モノづくりの根幹を支える重要な役割を担えます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県湖西市のいずれかの勤務地 静岡県湖西市のいずれかの勤務地 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:580万~960万円 月給制:月額290000円 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 退職金制度(確定拠出年金)、トヨタグループ団体保険(総合保険、自動車保険)、財形貯蓄、従業員持株会、電動車新車購入支援金、会員制リゾート施設割引利用制度、入社時の引っ越し費用負担、従業員食堂、健康サポート室、体育館、スポーツジム、事業所内保育園 ■勤務時間:8時30分~17時15分 休憩時間:45分(所定労働時間8時間) ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】・週休2日制(原則 土曜日・日曜日)・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度・有給休暇 22日~26日(初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与)・その他 産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・品質保証、計測計量管理、ISO/IATF関係、各種監査、品質管理いずれかの実務経験(2年以上) ・普通自動車第一種運転免許 ・ビジネス文書作成能力(報告書、企画書等) 【尚可】 ・計測計量管理業務の経験 ・ISO9001またはIATF16949の対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨタバッテリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】PEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売 【会社の特徴】【ハイブリッド車の誕生を支えた確かな技術力。設立以来、ハイブリッド車用電池市場で世界トップシェアクラス。】 1970年代から、世界的に「地球環境の向上」「省エネルギー社会の実現」に注目が集まるようになり、世界中の自動車メーカーが環境負荷の低い次世代自動車の開発を始めました。現在、自動車業界では、ハイブリッド車(HEV)、プラグインハイブリッド車(PHEV)、電気自動車(BEV)、燃料電池車(FCEV)など、電気で動く自動車に、大きな期待が寄せられています。 同社は、こうした電気で動く自動車のキーデバイスである電池を開発・製造・販売するために、トヨタ自動車とパナソニックの出資により設立されました。 同社は、量産型HEVであるプリウスに電池を供給するなど、HEV市場の黎明期からHEV用電池の世界トップクラスのシェアを誇るメーカーとして、市場の成長を牽引し続けてきました。 BEV・HEV用電池に対する世界的なニーズの高まり、そしてトヨタ自動車の環境自動車戦略の中核を担う会社と… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1996年12月11日 |
| 資本金 | 200億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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