正社員
【職務概要】
同社にて、自動車部品や産業機器向け電装部品の製造現場におけるラインマネージャー(現場管理)業務をお任せします。
【職務詳細】
高品質な安定生産を実現するため、製造ラインの管理や生産性向上の推進を担っていただきます。
・機械部品・電子部品の製造ラインにおける工程管理・人員配置・進捗管理
・作業手順の改善、生産性向上に向けた施策の立案・実行
・製造現場における品質維持・管理(IATF・ISO準拠)
・現場スタッフのマネジメントおよび育成(定年退職等に伴う人員体制の再構築)
【将来性】
同社が取り扱うスイッチ部品等は、ガソリン車だけでなくEV等にも使用されるため、コア技術として今後の需要も期待できます。また運動性能や安全性能に加えて快適性能がクローズアップされる今日、同社の製品である電装品はますます高度化し、その役割は大きくなっております。
【特徴】
「真似できない核となる技術」の創造に向け、開発実務、特許活動にも積極的。常に新しいものに取り組む風土があります。
【業務内容変更の範囲】
同社の指定する業務
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市浜名区平口320-1 遠鉄電車「浜北」駅より車で8分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:500万~700万円 月給制:月額240000円 賞与:年2回(6月・12月)※過去実績計4ヶ月分 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 退職金制度(勤続3年以上対象)、退職金共済、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、各種同好会(フットサル、バスケット、テニス他)、自動車通勤可能(無料駐車場有り) 他 ■勤務時間:8時30分~17時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(休日は土日のみ)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)、年末年始(12月29日~1月4日)、GW(4月28日~5月6日)、夏季休暇(8月11日~8月19日) 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造現場におけるラインマネジメント(現場管理)の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・自動車部品や機械・電子部品メーカーでの製造ライン管理経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本ロック |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車、産業機械、オートバイなどの電装部品の設計開発 【会社の特徴】【同社のミッション】 遠州を拠点に事業を展開する同社の企業文化は、まさに遠州地域の「やらまいか」気質そのものです。世にない新しいものを提案し、豊かな社会づくりに貢献するため、自ら進んで新しいことに取り組んでいます。周知の通り、経済社会のグローバル化が進む中、モノづくり企業は生産拠点を海外へ移転させ、製品の逆輸入が進んでいます。製品を構成する部品の共通化や製品の小型化による部品削減も逆風となり、下請けを主とする日本の部品メーカーは淘汰選別され、激減していくばかりです。そんな状況のなかでも、同社は安い量産の海外製品に対抗するのでなく、高い技術力と高い製品力によって、付加価値の高い製品を提供する道を選択しています。1980年の設立以来、同社は社是「創造」を掲げ、技術開発型の企業としてお客さまの期待に応える高い品質を追求してきました。これからも「やらまいか精神」あふれる同社の「創造DNA」を守り、日本の、世界の、新しい価値創造につながるモノづくりに貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1980年 |
| 資本金 | 6,300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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