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正社員
【職務概要】
■入社当初は本社庶務全般、勤怠・労務の一次対応、工場建替え対応の補助などをお任せします。ベテラン社員によるOJTで業務を習得した後、将来的には庶務の効率化といった業務改善、社内コミュニケーションのハブ機能、安全衛生や環境対応の補助など、担当領域を拡大していただきます。
■滋賀や京都の拠点も担当し、裁量を持って自律的に組織運営に関わることが可能です。
【職務詳細】
■本社が担当する拠点の増加と業務の高度化に伴う、総務機能強化を見据えた採用です。裁量が大きく、上長のフォローのもと自らのアイデアで業務の仕組み化を進めることができます。
■将来的には複数拠点や本社企画業務へのキャリア展開も可能であり、総務のリーダーとして労務や設備管理の専門性を身につけ、中核人材へ成長できます。
■工場建替え対応の補助や業務改善など、多岐にわたる経験を通じて、労務や設備管理等の専門性を高められる環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府枚方市招提田近3-26-3 京阪本線「樟葉」駅よりバス／車で10分※マイカー通勤OK 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：496万～706万円 月給制：月額245000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円／月）、退職金制度（大塚グループ運用の確定給付年金制度、確定拠出年金制度）、社宅・寮（借り上げ独身寮※31歳まで）、人間ドック、スポーツジム、インフルエンザワクチン接種、大塚グループ団体保険、従業員持株会、大塚製品社割、保養所、再雇用制度（65歳まで※定年：60歳） ■勤務時間：9時00分～17時30分※時差出勤あり（7時～9時出社まで幅広い時間帯を選べます） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護介護休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 現場や外部業者等との折衝・調整経験と、IR・広報の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大塚電子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】科学機器、光学機器、医療機器、工業計測機器の開発製造／販売／修理／輸出入 【会社の特徴】同社は光を媒体とした技術で医療機器・分析機器・分光計測機器の3事業を展開しています。 先端技術で独自の装置を創り続けている企業であり、グループのDNAを受け継ぎ、「同社だからできること」「同社にしかできないこと」を日々実践しようと努めています。 革新的で創造性に富んだ製品・サービスを通じ、「健康と生活」というフィールドにおいて、世界の人々の暮らしをサポートしていきます。 また、基本方針として独創的な製品づくりを行い世界に向けて発信し、幅広く社会に貢献していくことを掲げています。 女性が働きやすい環境が整っており、仕事と育児を両立している女性社員の方も複数名います。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1970年5月 |
| 資本金 | 2億4,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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